第1577章 尊重現實、理性兼職

作者︰姑蘇獻芹人投推薦票 章節目錄 加入書簽

對于眼前發生的這一幕,夏多來之前就有所預料了,只是讓他沒想到的是贊成者竟這麼多!

除了與吉布森一同發起議題的那十多個人外,竟還有十多人在事先未得提醒、冒著事後被清算的風險做出了這樣的選擇。

相比之下,那三十多個明確反對的就顯得格外突出了,無論是刻意投機,還是懵懂無知,總歸都是思想覺悟太差了。

直白地說,就是他們可能並並不認同進學會的理念,或者即便認同了,在關鍵時刻,也不敢為之付出!

而那些棄權的,夏多暫時還難以判斷他們的真實想法,或許是認為當前時段建設支部的條件還不成熟,或許是另有想法。

就比如迪恩,雖然事先從自己這里得到了自己關于建設進學會領地支部的態度,但此時表決,卻既未贊同,也為反對,很顯然是有著自己的判斷。

夏多決定會後再找這些人單獨談談。

至于現在,還是讓會議繼續下去吧。

來之前,夏多已經考慮好了,如果吉布森等人提出的議題能通過,就說明進學會的思想理念已經深入人心,那就讓進學會主動進入領地,主動參與領地各項事務,從而迅速傳播影響。

如果不能,將進學會理念帶入領地的計劃也不能就此停下,而是轉而由領地邀請進學會成員進入領地,擔任要職。

兩者的不同之處就在于職務和權限,前者要遠大于後者。

雖然夏多很想一下子就將領地代入思想的新領域,但他也深知「經濟基礎決定上層建築」、「倉廩實而知禮節」的道理,一種思想的傳播必定有其物質基礎。

更何況這種思想本就是建立在客觀現實的基礎之上的,更要符合現實的實際情況。

如果強行推廣,不免淪為空洞的說教,從而演化成另類傳教的鬧劇。

進學會並不是夏多無聊搞出來的角色扮演游戲,而是他真真切切希望以此改造世界的思想搖籃。

于四年後的今天,進行會正逐步走向成熟,在很多問題上,未必會比他考慮得淺薄。

因而,只要進學會初心不變、理想不改,夏多就不準備過多干預進學會內部的決策。

哪怕此刻,只要他對剛剛的議題表決結果提出異議,就很容易重新表決出于之前截然相反的結果,但他不會那麼做。

一方面是或許是主動傳播進學會思想的客觀條件還不成熟,另一方面,可能也是更重要的一點,他並不想將進學會當成他手下只會唯唯諾諾服從命令的傀儡。

他需要的是一群、一大群、源源不斷的思想與實踐都充分先進的志同道合者,只有這樣,創造新時代、新文明的理想才不會是一句空話。

所謂的「理想國度」,夏多也很期待呢!

……

片刻的騷動後,迪恩很快宣讀了下一項議題︰

「隨著啟蒙書接近完成,在時之塔即將擴張的大前提下,目前教務處急缺教學人員,應教務處負責人何塞法師之邀,進學會將派駐更多成員進入教務處,成為專職教師,大家是否有意見?」

「我有意見。」這是本次會議討論階段第一次有人發言。

不少人都將目光轉向了夏多,這一定程度上也影響到了迪恩,對此,夏多並沒有說話,只是傳訊迪恩注意把控會場氛圍。谷

迪恩有了夏多的明確指示,當即說道︰「集體會議大家暢所欲言,不要有什麼顧慮!」

「教務處缺人我是知道的,我們中也有不少人在教務處擔任專職教師,但其他人也都有各自的事要忙,貿然調整恐怕會引起不小的混亂。」

這人說完,立刻又有人站出來提出不同意見,「其他人都有自己的事要忙,這點我相信,但要說工作調整後引起混亂,我就不信了。

「和很多人一樣,我也將成立自己的獨立研究室作為獲得1級正式職稱後的第一選擇,但要知道並不是所有人都有像提拉克、戴維那樣的天賦。

「這段時間,我在魔法技工部兼過職,也偶爾前往教務處幫忙授課,更是在多個獨立研究室待過,我清楚地看到,相比于人員短缺,兼職人員更容易引發混亂。

「而且,我已經深刻意識到自己和提拉克、戴維他們的差距,更認識到腳踏實地的重要性。

「原本我已經決定最近結束兼職,在魔法技工部全職,但現在教務處缺人,我願意加入教務處,成為專職教師。

「這樣穩定工作後,還能獲得更多的時間參加學習班。現階段努力充實自己,將來未必沒有機會趕上戴維他們。」

這番話既有自己對現實的妥協,又有對未來的期許,很大程度上說出了在場很多人的心聲。

盡管他們已經是時之塔法師中的佼佼者了,但強中更有強中手,認清自己不盲目選擇也是一種智慧。

正如這位名為「賽斯」的新晉法師所說,現在努力充實自己,才有真正趕超的可能。

……

接下來,又有不少人發表了自己的看法,迪恩將這些看法、意見總結起來,結合議題,得出一個大多數人認可的新議題︰

「兼職是時之塔對新晉法師的優待,但兼職問題已經引發了不少問題,作為進步的進學會成員,我們需要充分考慮自己兼職的目的及其產生的影響,不做無意義的兼職。」

這類放到集體會議上討論的議題大都沒有明確的做法,僅有大方向上的引導,因為明確的做法很大程度上屬于時之塔的權限。

目前來說,進學會還未與時之塔管理體系完全合流。

「對于這項議題,贊成的請舉手!」

嘩啦啦一大片,除了極個別仍舊堅持己見,絕大多數人在剛剛的討論中已經形成了共識,這次表決更像是在走一個形式。

但形式有時也很重要,特別是在一個正常運轉的組織內,形式就是秩序。

所謂「師出有名」、「莫謂言之不預」說的就是這種形式的重要性。

……

接下來,迪恩又陸續宣讀了多個議題,除了最開始的那兩個敏感議題,後面這些議題都引發了眾人的熱烈討論。

求同存異是進學會內部的重要原則,但這也並不意味著無限寬容,在求同存異前面,往往還有著另外一句話——

堅持理想信念、堅持基本路線!

而這也催生出批評與自我批評的重要準則。

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