耐色歷838年8月6日。
臨水村聖壇廣場東側，政務廳。
夏多難得出席了一次領地官員例行會議，就在昨天這個時候，基蘭高塔那邊霍恩再次傳訊催促血脈測序計劃人選。
關于這個夏多在仲夏節之前就已經交給進學會去遴選，一共四個人，昨天他問的時候已經全部準備好了。
另外讓艾瓦挑選帶去塞汶頓辦事處的人也已經準備好，夏多之所以還沒動身，就是因為這次例會。
領地人事雖然都可以由他一言而決，但一些重要的人事任命他還是會放到例會上讓大家一起討論。
這次例會，夏多會正式任命勞倫斯為領地文教部主官，之前文教部一直都是萊頓在帶著，勞倫斯更多只是作為一個干事的人而存在。
但考核也這麼久了，夏多對勞倫斯的工作態度、成果都很滿意，提他上去也應有之義，畢竟萊頓作為領地執政官，不可能一直被文教部一部牽絆住大量精力。
「任命勞倫斯為領地文教部部長，大家有什麼意見？」
這是夏多第一次在領地官員例會上提出「部長」的概念，這算是他生造出來的一個耐色語新詞。
不過在場眾人卻並不顯得驚訝，畢竟在今天會議之前，萊頓就已經和他們學習過新詞了，另外還有勞倫斯即將前往阿考拉王國進修一事，也已經是眾人心知肚明的事實。
「我同意。」開拓部杰夫第一個表態。
作為一個時刻都在擔心被得力下屬頂替自己位置的部門主官，每次遇到這種能在領主、同僚面前刷好感的機會，他都會第一個站出來。
他很清楚，領地如今各項制度比起過去來不知道嚴密了多少倍,
他雖然在能力上比不過下屬克拉克，但只要不犯錯、不惹眾怒,
誰會刻意針對他呢？
克拉克就算再有能力,
平時與領地各部門主官接觸的也不是克拉克,
而是他自己，雖然領地法律、制度已經盡可能避免了人情影響,
但人終究不是機械，總還是會受到影響的。
此番勞倫斯上位已成定局，別說是他了,
就算是作為執政官的萊頓也不可能臨時反悔，那還有什麼好擔心的呢？
甚至于杰夫在表態完還小捧了一下勞倫斯，「這段時間文教部的工作大家都是能夠看到的，換做另外任何一個人來,
恐怕也不會比勞倫斯更好。」
「我也同意。」
被杰夫搶了先，賈科也不甘落後，立刻站出來表態，其實在今天這間會議室內的大多數人看勞倫斯,
雖然嘴上不說,
但心里都是有點自卑的。
如今對方得到領主大人的重用，這又進一步加劇了這樣的想法,
或許還摻雜一些自身可能會被其他更優秀的人所取代的危機感,
讓他們不知不覺、下意識地向勞倫斯示好。
夏多高坐主位,
自然將下面這些微妙的小情緒看得一清二楚，勞倫斯能夠順利融入領地體系,
他並不奇怪,
但對方能夠如此「得人心」，這讓夏多心里多少有些想法。
倒不至于多陰暗,
但也生出了警惕之心。
勞倫斯作為施法者無疑是強大的，更別說還是最擅長牽動人心的吟游詩人，或許勞倫斯在工作中沒有對領地普通人用過法術,
但其他人呢？
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必須健全相關防護機制了！
想到這,
夏多看了一眼會議桌盡頭神情緊張的杰伊，年輕人還是要多擔當啊！
……
很快,
眾人表決結束,
勞倫斯正式成為領地文教部部長,
夏多對他表示了祝賀,
緊接著就宣布將派勞倫斯前往阿考拉王國進行藝術交流一事。
雖然本質上確實是「進修」，但卻以「交流」為名，也就是夏多曾經救過阿考拉冕王的命，不然換做其他任何一個人，恐怕也無法輕易得到這樣一個正式的「交流」機會。
小國都這樣，大國就更不用說了，人類去表演可以，但想要和其他同類的藝術家交流，幾乎不可能實現。
毫無疑問，夏多的這一決定立刻得到了眾人一致的擁護贊成。
勞倫斯本人更是激動地站了起來，聲音顫抖著說道︰
「長久以來，精靈對人類總是抱以各種各樣的偏見，公平的交流特別是藝術領域的交流極為罕見，勞倫斯必定不負大人期望。」
雖然是表演者出身，但此番講話勞倫斯卻完全是發自內心，作為吟游詩人，毫無疑問也是去過精靈國度的，甚至也曾受到過一些遠超普通法師的優待。
但精靈的那種優待，在他看來卻並不平等，更像是居高臨下的施舍，好像是故意捧出一個努力學習精靈的人類藝術家，好證明精靈藝術有多偉大一樣！
雖然心中很是不滿，但勞倫斯也不否認，他確實受到精靈的太多影響了。
直到來到大夏領，看到了和其他地方完全不一樣的、生機勃勃的普通人生活，他才意識到自己一直心心念念的藝術出路到底在哪兒！
這也是他為什麼答應留在大夏領的主要原因。
那些和他一起來大夏領的吟游詩人，雖然現在也還留在大夏領，但那些人仍然將自己看成是一個過客，只等心中臨時激起的原初感動消散，便會立刻離開,
前往下一個地方繼續追尋。
但現在的勞倫斯已經知道了，那樣被外界偶然激起的感動並不會將他帶往真正的藝術殿堂，反而會一點點吞噬他作為人的真實情感,
成為情緒的奴隸。
如今的他已經找到了原初感動的真正源泉，不是來自外界，而是來自最真實的內心。
但僅有內心卻是空洞的，還需要有他真正熱愛的生活將心不斷填滿，就這樣，感動便不斷涌現，真正的藝術殿堂也為他敞開了大門。
勞倫斯不知道領主大人為這次公平交流付出了多少代價，但他知道自己一定不能浪費這次機會。
……
接下來，會議進程就交到了萊頓手上，內容大體和之前一樣，就是各部門匯報近段時間的工作情況，處理一些跨部門協調問題。
這一次例會有夏多親自在場，氛圍方面堪稱和諧，不一會兒就完成了絕大多數議題。
畢竟這例會不是一年一議，而是隔個五六天就會議一次，很多時候例會都是作為一個為相關決定蓋棺定論的場所，而不是討論、商議。