搞工廠的失敗,讓老程徹底失去了自信。
他自己心里很清楚,就是沒有趙世豪從里面搗亂,他也搞不好真空泵廠。
周大林接手工廠以後,科學系統地對工廠實行改造,這才讓他知道,什麼叫搞工廠。和人家一對比,他那只能叫瞎胡鬧。
就說工人這干活,過去根本就沒個標準,而是能用就行。
不是老程不想出高質量的產品,而是工人干不出來。
按著圖紙上的工藝要求去卡,那工人干出來的,就沒一件是合格的。你不能把干出來的工件都廢掉吧,那得多大的損失啊?
工人也不干呢。我干一天都是廢品,按照工廠的規定,還得罰錢。好麼,我干一天還得給你倒找錢,哪有這樣的道理?
放棄檢驗標準,不是趙世豪的主意,是老程無奈之下,折中的辦法。
反正工件安裝到設備上也能用,就那麼地吧。
正是他這種能用就行的思想,徹底毀掉了真空泵廠所有員工的質量意識。
不按要求干,出活快,掙的多啊。既然這樣也行,誰還管圖紙要求啊?
于是,工人們就說技術部那幫人形而上學,出的圖紙根本不實用,按著圖紙干不出來嘛。
老程對搞工廠沒了信心,不是因為西北化工那個訂單斷掉了工廠的資金鏈。女婿是干什麼的他知道,手里的錢都是論億算的,實在沒錢,厚著臉皮找周大林要唄。
銀行貸款還不上,銀行也不能吃了他。再說公家還有40%的股份在里面呢,肯定會幫他想辦法。
關鍵還在于,把資金鏈續上以後,工廠可以繼續運轉了,可還是干不出圖紙上要求的合格品來,這還搞個什麼大勁兒?越搞越賠呀!
周大林過來,他覺得周大林也不見得有辦法弄出合格品來。
可是,短短三天,周大林就給他上了一課,什麼叫搞工廠?
他從磨工工序開始,把所有磨工都叫到會議室開會,技術部負責圖紙和工藝的技術員也過來了,先討論圖紙是不是形而上學,不切實際?
那些圖紙,都不是存在一天兩天了,從國企時代開始,真空泵行業就有了國家標準,甚至有些標準,還是臨水真空泵廠制定的。這也足可以看出,當時臨水真空在這個行業當中的地位。
可是,改開發展到今天,工人竟然不會按圖紙要求干活了。
周大林先問國企時代就一直在磨工工序干磨工的兩個工人,過去他們能不能干出合格品來?
那倆磨工都四十多了,當然知道,過去肯定能干出來。
可是,過去是吃大鍋飯,按工資級別拿工資,不計件啊,一天干一件也是那麼多錢,慢慢干唄。
現在不行啊,一天干一件,喝湯都喝不上啊。也不是從現在開始,就干不出合格品來了,從國企搞市場經濟開始,按工時計算工資,就干不出來了。工人得先把工資掙出來,夠養家的吧?
開會的時候,老程也在呢,那時候他還上班,還想著看看周大林怎麼管工廠。
听兩個老工人說到這里,他就覺得周大林沒辦法了。
按照他們這個說法,這一天只干一個工件,這一個工件的成本得有多高啊?那每個工件都這麼搞,生產出來的真空泵倒是質量上去了,可成本得是別人生產的十幾倍,誰肯買啊?
卻不料,周大林的表態,讓他大吃一驚。
「工價,一分不漲。工件干出來,還必須符合圖紙工藝要求。你們誰覺得干不了,現在就給我走人!」
會議室里頃刻鴉雀無聲。
他手里拿著一份發黃的舊報紙,臉色冰冷。
「這是我在辦公樓上,過去國企時代的檔案室里,找到的一份舊報紙。」
他面無表情說︰「一九九六年的,是臨水真空自己的廠報。這上面說,泵軸車間外圓磨工劉大強,一年干了三年的活,件件合格,被評為全廠先進生產者。」
說到這里,他頓一下才說︰「這個報紙上的消息,到底真不真實,我無從考證。但是,我把劉大強師傅給找到了,他告訴我,當時為了評先進,多少有些夸大,但他保質保量地多干了活是真的。他干這個泵軸,一天可以精磨二十件。一般磨工,可以干十件。那一年,為了完成一批出口訂單,他加班加點地干,不敢說一年干了三年的活,兩年半是絕對沒有問題的。」
他又沉默一下,看看在會議室里的所有人,這才說︰「我看了一下過去的計件統計表,你們當中,一天也有能干二十件的,可沒有一件是合格的!
你們心里不服是不是?說不定劉師傅干的也不合格呢。我今天就為了堵你們的嘴,把劉大強師傅給請來了!」
劉大強今年都六十多了,退休好多年了,周大林能找到他,也當真是不容易。
然後,他就不和這幫磨工費口舌了,直接帶著劉大強和所有磨工,去了車間,讓劉大強現場演示,怎麼磨好一根泵軸。
劉大強圍著十幾台外圓磨床,挨個的調試,才總算找到一台精度可以的。其余的,都讓工人野蠻操作,給損壞了,精度達不到要求。
找到合適的機床,劉大強讓幾個青年工人幫著,把砂輪卸下來,要找平衡架平衡,卻滿車間都找不到一個平衡架。
外圓磨床工作的時候,要經常用平衡架平衡砂輪,以防止工作時,高速旋轉的砂輪不平衡產生離心力,發生震動,既傷害機床精度,又得不到光滑的工件表面。
全車間都沒有一個砂輪平衡架,說明所有磨工工作的時候,都取消了平衡砂輪這個必不可少的步驟。
周大林黑著臉,什麼也不說,讓所有人都去找平衡架,最後在倉庫里找到了兩個。
平衡好砂輪,又重新調整了磨床的主軸間隙,用千分表打了主軸跳動度在允許範圍之內,劉大強才開始上活,開動機床磨削。
一根軸干完,用了四十分鐘,表面粗糙度、直徑、橢圓度,都在圖紙工藝要求範圍以內。
干完了劉大強解釋說,一個是他多年沒模機床,手生了,干的慢。再一個,就是機床給造的太厲害了,不好使了。還有一個,就是前面的精車工序,留的余量太大了,精車那里就不合格,造成了他磨削加工用時太多。
這時候,周大林開始發火了。
「看到沒有?一個六十多歲的老人,四十分鐘都能干一個合格品出來,一天八小時,干十多件出來沒問題吧?這個工件計價工資是多少?一個八塊錢,你好好干,你一天就能掙接近一百塊錢!社會平均工資才一千六,你一月可以掙三千,還不知足,還嫌工價低?
看看你們是怎麼干的?為了節省時間,不修砂輪,不平衡砂輪,給我把設備都造爛了不說,還沒干出一件合格品來!你們自己說,我要你們這些工人有什麼用,敗壞我們工廠的聲譽,浪費我的錢玩兒嗎?
從今天開始,這個工序停產整頓,由劉大強師傅任帶班長,配合技術部維修組,首先恢復機床精度。
你們所有磨工,可以回去考慮一下,確實干不了的,可以來找我辭工,或者要求調到其他你們認為能夠干的了的崗位上去。
我把丑話說在前面,就你們這種工作態度,這個爛到家的機加技術水平,除了真空泵看在你們是老職工的份上,可以包容你們,你們可以到外面去試試,還有哪個老板,肯讓你們這麼造著玩!
想留下來的,就得服從劉師傅的安排和命令,不服從的,立刻離開工作崗位,我絕不姑息遷就!」
其實,周大林的辦法很簡單,就是每一個機加工序,高薪聘請一個像劉大強這樣的,高技術的機加工人做帶班長,讓這個高技術工人,監督和教剩下的所有工人,包括如何正確操作機床設備,如何磨刀,進給,使用工模量具。總之,在不野蠻操作,不人為損壞設備的情況下,把合格的產品干出來。
當然了,有高工資就有高罰款,這個工序的人機效率數值,決定了帶班長的當月收入。
這樣以來,就成功避免了機加行業「教會徒弟,餓死師傅」的陋習,帶班長為了拿到更多的績效工資,就得把手下所有工人都訓練的具有他的高技術,把活干的又快又好。
工人的話,有時候是不可信的。市場經濟影響下,他們為了能拿到高工資,在金錢面前,是很少會考慮自己的人格的,可以無所不用其極。
磨工說干出合格品來不可能,結果卻是在劉大強的監督之下,整頓過後第一天,合格品就一個個地干出來了。
周大林一個工序一個工序地如法炮制。你干不出合格品來是嗎?不怕罰你就給我廢!不想干說話,我這兒還有一千好幾在代理公司打工的預備工人呢。有高技術的技工手把手教著,我就不信,他們學不會怎麼干活,離了你我這活還不干了!
沒人敢說辭工。
這年頭,得到一份高工資且給交著養老保險的工作,哪里那麼容易?給逼到這個份上,想不學技術,不用心思就拿工資,天下哪兒有這樣的好事?
三天時間,整個工廠的加工水平,煥然一新。
老程眼里難如上青天的事情,人家周大林隨便動動嘴,解決了。
當然了,這是周大林上一世積累的管理經驗,不是老程這種外行,可以一時半會兒能夠領悟的。
但這種打擊,對老程來說,就是降維式的,他心里僅存的那點自信,蕩然無存。
由于各種問題地址更改為請大家收藏新地址避免迷路
網頁版章節內容慢,請下載愛閱app閱讀最新內容
請退出轉碼頁面,請下載愛閱app 閱讀最新章節。
新為你提供最快的重啟三十歲人生更新,233.降維打擊免費閱讀。