0399 管理困難

拿到融資擴張市場,陳沖有想過采用後世美團的外包模式,但是考慮到公司現階段管理體制不健全,加上各部門人才都在培養階段,很難找出一位真正能夠扛起事業部大旗的人才幫忙分擔,陳沖最後還是放棄了這個想法。

一二線城市的市場采用直營的方式,等到下沉區縣市場的時候再考慮勞務外包模式。

勞務外包的根本目的是降低管理成本,從企業人力資源管理角度來說,任何一個企業組織在發展過程中,當人員規模增長到一定程度時都會帶來管理難題。

因此,企業的人力資源部門部門需要注意不能把時間精力都陷在大量基礎、簡單的業務里,而無法顧及更為重要的戰略性工作。

這樣一來,如何提升企業的人力資源管理效率,讓企業HR部門既能輕松完成基礎人事管理,又能聚焦戰略性人才發展規劃就顯得尤為重要。

人力資源部的幾個年輕人,特別是抗大旗的聶文兵進步非常明顯,但是進步速度似乎跟不上企業發展的速度。

這是陳沖眼下比較擔心的問題,一方面需要獵頭公司繼續幫忙挖掘優秀人才,另外一方面陳沖也讓聶文兵私底下和她的姐姐聶青青談過,看她是否有跳槽的想法?

之前聶青青明確表達出了沒有跳槽的想法,陳沖能夠猜到十有八九是因為宅天下是一家創業公司,畢竟她現在所在的房產行業正是如日中天的發展勢頭,前途一片光明。

作為江州市房產龍頭的人力資源部經理,怎麼可能會跳槽到一家從事外送業務,淨資產薄弱的創業公司呢?

換作是陳沖,如果沒有重生者的意識,他也不願意。

國內房產行業經歷了四個階段,理論突破和試點階段、非理性炒作與調整推進階段、相對穩定協調發展階段、以及03年後的價格持續上揚,多項調控措施出台的新階段。

馬上步入09年,可以說房產行業的真正爆發期才剛剛開始,之後的五年絕對是房地產紅利最亮眼的時代。

聶青青可謂前途光明,好好干下去,說不定能夠混到一個董事會職位的位置,何況這個女人還很有韻味。

陳沖的注意力開始轉移到這個女人身上,如果獵頭公司實在談不攏,到時候只能在她弟弟聶文兵身上使一點手段了。

部署完市場擴張的工作,陳沖接著部署道︰「公司在接下來一到兩年中,最重要的一個項目就是由項目部姜總提出的團購業務。

以項目部原有成員為主,單獨成立公司團購事業部,由姜總牽頭,公司直接負責人直接向我匯報工作。

目前最簡單的方法就是模仿漂亮過Groupon團購網的模式運營,將Groupon的運營模式融入到我們自己的框架中,再到實踐中總結經驗和完善。

財務部這邊去和開放商談一下,把隔壁寫字樓五樓和六樓租下來,抓緊時間裝修,團購事業部搬過去辦公。

外送業務和團購業務分開運營。」

李培玲點了點頭。

陳沖接著道︰「隨著團購業務的陸續開展,平台網站也要重新定位,不只是技術上的更新升級,服務也得跟上。

網站平台將從外送平台的基礎功能轉變為了同城服務平台。

也就是在平台基礎配置、用戶管理、訂單管理、統計結算的基礎上,加入團購業務、內容發布、周邊推薦城市服務功能,進行全方位服務升級。

外送事業部和團購事業部和公司技術研發中心及時溝通,對接好工作。

工作任務落到每個部門每個人身上都非常繁重、艱巨,我希望我們一起把手上的1000萬用好,用好了這一千萬,我們才有機會從投資方拿到更多的錢,走向全國。」

全國市場這個大餅還是非常誘人的,特別是在總經理陳沖邏輯清楚目標明確的戰略部署之後,在座的這些下屬,心里覺得全國市場似乎就在眼前了。

對他們個人而已,無論是財務收入,還是價值體現,都會得到滿足。

自然而然就會對公司產生一種榮譽感,員工忠誠度就會提高。

陳沖最後道︰「年前,我要看到雛形!」

隨後合上筆記本,起身道,「散會!」

李培玲留下來跟著陳沖去了總經理辦公室,談一下一千萬分配比例。

陳沖笑著道︰「外送業務已經很成熟了,宣傳上花的錢肯定比較多,但是它能持續創收,所以把大部分錢投在團購業務上。

未來兩年內,團購業務一定是資本青睞對象,我們已經走在前面,就算短時間看不到效益,用外送業務的收益去養它,我也覺得沒什麼大問題。

團購一定是幫我們從資本公司吸金的重要工具。」

李培玲听完,明白了陳沖的態度,並不是因為姜婷君個人的關系,陳沖才偏心團購業務,而是實實在在地能夠為公司套取大量資本。

愧疚地搖頭笑了笑。

有點小人之心度君子之月復了。

心里提醒自己︰李培玲,在職場和工作上,你可不能吃感情的醋,這樣幫不了陳沖。

「我今天下午就去找富力的開發商談。」李培玲應道。

陳沖點了點頭。

人力資源部聶文兵敲了敲門。

陳沖道︰「進來!」

聶文兵拿著文件走進辦公室,尊敬稱呼道,「陳總,李姐!」

李培玲點了點頭,「你們聊!」

面帶微笑出去了。

聶文兵把文件交給陳沖道︰「陳總,這是公司冬季招聘計劃書,你看一下。」

陳沖掃了一眼,搖頭道,「公司開始布局全市市場,采用的是直營模式,需要更多管理型人才。」

聶文兵當然也清楚這件事情,臉色犯愁,冬季是人才市場的淡季,恰好又遇到公司的擴張期,確實不好辦啊。

陳沖安慰了一句,「多想想辦法,盡可能去完成指標。」

順帶問了一句,「你姐姐現在什麼想法?」

聶文兵其實工作壓力也很大,公司發展的速度遠超他的預料,不得不逼迫自己進步,有時候他也有放棄抗大旗的想法,如果姐姐願意跳槽過來,他幫忙打下手會輕松很多。

「我跟她提到過宅天下融資成功的事情,不過她覺得現在的發展很好,沒有意向跳槽到一家創業公司。」聶文兵直言道。

陳沖點了點頭,微笑道,「先去忙吧!」

「好的,陳總!」聶文兵拿著文件退了下去。

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