《感動華夏》的火爆，要說完全是運氣的話，也不是不可以。
現在《舌尖上的華夏》也開始火爆，戴喜松自然不會把這些歸功于運氣。
這兩個節目能有這樣的熱度，那就是陳江海的策劃能力太強了，真的抓住了觀眾的喜好。
央視現在巴不得跟秋海打好關系，怎麼敢多收他的錢。
這樣的節目，別說一下子出來兩個，哪怕一年只有一個，戴喜松就要做夢都笑醒嘍。
為此，他還特意給陳江海打了電話。
目的也很簡單，就是向陳江海報喜並遞上橄欖枝。
央視的這根橄欖枝，陳江海自然是笑著收下了。
現如今的央視，廣告宣傳方面是最好的選擇，陳江海自然不會棄之不用。
能和央視打好關系，以後各方面都會有好處的。
與此同時，彩電市場的價格大戰還在繼續。
按照前世的進程，這場價格大戰，會一直持續到年底。
可是現如今，各個企業卻開始克制了起來。
起碼在價格方面，並沒有像前世那樣，下降得那麼厲害。
可以毫不夸張的說，秋海憑借著一己之力，改變了前世華夏大地之上彩電行業的走勢。
混亂的彩電市場，降價風波也因為秋海彩電的橫空出世，似乎正在慢慢退去。
讓陳江海想不到的是，寧瑞峰的長宏並沒有因此就偃旗息鼓，還在發了瘋一般死命的降價。
現在整個市場上，長宏的彩電價格毫無疑問是最低的。
看樣子，寧瑞峰這是準備一條路走到黑了。
對于寧瑞峰的這個決定，陳江海並不想發表什麼看法。
只能說每一個企業家都有自己的想法。
不過在陳江海內心深處來說，寧瑞峰的這個決定，就是在飲鴆止渴，早晚會因此走向滅亡。
繼續價格戰，長宏就有可能拿到本年度的彩電銷售冠軍。
長宏為此付出的代價，就是徹底的犧牲掉一個企業未來的發展潛力。
所有的資金都用在價格戰上，那研發方面的投入，就不可能太多。
甚至有可能完全停滯下來。
就算後面突然醒悟，也會因為研發的長期停滯，導致整個隊伍跟不上時代的發展，最終被徹底淘汰。
現如今，海信和外資等企業都調整了自己的重心，把更多的精力都放在了研發上面。
相信用不了多久，就會有先進技術的彩電像雨後春筍一樣冒出來。
那個時候，停頓不前的長宏就必然要吃下自己釀造的苦果了。
就是不知道當這一天來的時候，寧瑞峰又會做何感想。
當然，寧瑞峰後不後悔，沒有人會知道，也沒人會去在乎。
正所謂時勢造英雄，就看誰能當了！
……
此刻的邱淑儀有點煩惱。
昨天家里又來電話了。
事情也很簡單，讓邱淑儀幫著解決弟弟邱志宏的工作。
原本邱淑儀的家境很好，這一點從她能夠在這個年代有國外留學的經歷就能看出端倪。
要知道對于普通人而言，出國都是一種奢望。
而到外國去學習，許多人更是想都不敢想。
一來沒有這種機會。
二來也沒有足夠的金錢支持這種巨額的消費。
可惜花無百日紅！
邱淑儀在國外留學的第二年，家里就發生了重大的變故。
由于父親邱明生做生意栽了，家里情況是一落千丈。
這種情況下，邱淑儀只好勤工儉學，好不容易才算是完成了大學的學業。
當初她在學校的成績很好，原本完全可以繼續讀研究生的。
奈何家里的情況不允許，邱淑儀拿到畢業證就直接回國了。
為了家里，邱淑儀毅然決然的放棄了學業，只為了能夠早點為家里分擔一些壓力。
幸運的是，秋海這個時候正在給陳江海招秘書，邱淑儀因為有過海外留學經歷，而且各方面的條件也足夠優秀，直接入選。
邱淑儀跟在陳江海身邊，真的學到了很多。
更重要的是，這份工作的工資，確實很高。
後來得到了陳江海的器重，讓她成為直接成為新項目負責人，累是累了點，但待遇也提升一大截。
這讓邱淑儀的干勁更足了！
這不，今天她早早來到了辦公室，準備開始一天的工作。
如今洗衣機已經上市了，年底如果業績好的話，那邱淑儀自然能拿到一筆豐厚獎金了。
對于秋海的有功之臣，陳江海向來是不吝嗇的。
這樣家里欠下的外債，又能還上不少了。
可是剛進辦公室，邱淑儀便接到了家里的電話。
此時秋海的所有管理層，都配了一部先行者V1。
看著手機上顯示的電話號碼，邱淑儀臉色微微一變。
這是老爸邱明生打來的。
很顯然，父親打電話肯定還是詢問弟弟工作的事。
微微猶豫了片刻，邱淑儀這才接通電話︰「爸，什麼事？」
「淑儀，你弟的工作問的怎麼樣了，什麼時候能有個準信啊？」
果然，電話剛一接通，父親就直截了當地問道。
听到這個問題，邱淑儀一時不知道該怎麼回答。
為了這事，邱明生找了邱淑儀幾次，她都找理由給拖了下來。
可最近父親越來越急切了。
「淑儀，你怎麼不說話？
是不是不想幫忙，他可是你親弟弟啊？」
邱明生聲音有些低沉的問道，顯然是有些生氣了。
邱淑儀面帶難色，趕緊解釋道︰「爸，公司招人是人事部負責，我沒權利過問的。」
眼下這個借口，是邱淑儀唯一能找到的理由了。
邱志宏想來秋海上班沒問題，那就必須經過正規的途徑才成。
弟弟要是稍微有點志氣，肯踏實努力的話，邱淑儀肯定會幫忙的。
奈何邱淑儀的這個弟弟，從小被慣壞了，一直比較懶散，偏偏還狂妄自大，眼高手低。
這種情況下，邱淑儀怎麼敢用關系把弟弟給招進來。
要是惹出麻煩怎麼辦？
別看她職務不低，可是邱淑儀心里清楚，這種事情根本就兜不住。
當然，她擔心的其實也不是自己的職位，而是會對秋海造成不好的影響。
秋海能夠發展的這麼好，這麼快，最大的原因，自然是陳江海的存在。
同時，公司不斷修訂完善的規章制度，也是確保秋海穩定發展的重要因素。