第115章  隨便聊聊

作者︰創里有作投推薦票 章節目錄 加入書簽

帶著範局長的囑托,袁廠長回到紅星制藥廠,因為將要對一項重大事件作出決定,他不敢有絲毫的怠慢,為了慎重穩妥,在跟廠級領導班子成員交底之前,他要先跟方翰民本人進行充分溝通,有好多問題,他想親自听听方翰民的想法。

第二天上午八點多,老袁給方翰民打了個電話,問他手頭的工作急不急。廠長打來的電話,方翰民當然很重視,「袁廠長,別管我手頭的工作怎麼樣,你就說有什麼事吧?」

「如果手頭工作不是太著急的話,你到我這里來一趟。」

听到袁廠長召見,方翰民放下手頭的工作,起身離開自己辦公室,轉身上了三樓,來到袁廠長辦公室門前,伸手在門上敲了幾下,屋里馬上傳來「請進」的應答聲。

推門進去,方翰民小聲問道︰「袁廠長,找我有事嗎?」

「你把門關上,坐下來,我跟你有話要說。」

方翰民轉身關上門,回頭小心翼翼地坐在老袁對面,看見袁廠長一臉嚴肅的樣子,他以為發生了什麼大事。

誰知方翰民坐下後,老袁的表情變得輕松起來,他首先問了技術科的管理問題,方翰民準備鄭重其事地向領導匯報工作,「我從頭說起吧,一車間的工藝改造完成以後,我們目前正在準備」

老袁擺了擺手,「今天不是听你匯報工作,而是隨便聊聊。」

方翰民有點模不著頭腦,「隨、隨便聊聊?聊什麼?」

「聊技術科的管理呀!兩位老同志到技術科當副科長,你們配合的怎麼樣?」

「你說這個呀?配合,其實也沒有什麼可配合的,我有我的工作,他們有他們的事情,各忙各的,互不相干。」

「一兩個月了,難道你跟他們之間就沒有一點交集?」

「當然有,比如每星期一的例會,大家坐在一起,面子上還算過得去。有你作為後盾,他們再有怨氣,也不會做出過分的事。」

「假如不考慮我的因素,僅憑你自己,能不能跟老干部們處理好關系?」袁廠長提出的問題,都有他的目的,他就想看看方翰民如何處理棘手事件。

「這,」方翰民有點卡殼,他想了想,「有你的影響,當然省事,假如不考慮你的因素,可能有點困難,但最終還是要把問題解決好。」

袁廠長點頭認同,「對!首先要對自己有信心。不過我想知道,如果沒有我的因素,你想怎麼跟老干部們共事。」

「第一,我要對他們表示出足夠的尊重,因為他們都是企業的元老,沒有他們當初的奉獻,就沒有紅星制藥廠,老干部們理應受到尊重。第二,年輕人在工作上要多承擔責任,讓老干部們不要受到工作的壓力。第三,在福利待遇方面向老干部們傾斜,讓他們更多享受企業發展的成果。第四,更多傾听老干部們的意見,讓他們隨心所欲地發揮余熱。」方翰民娓娓道來。

「哈哈哈!」袁廠長開懷大笑,「翰民,你什麼時候學的這麼圓滑了?」

「袁廠長,我說的不對嗎?」方翰民略顯緊張。

「既對,又不對。」袁廠長不置可否。

方翰民一臉茫然,「既對,又不對?袁廠長,你這什麼意思?」

「翰民,對老干部的尊重,是完全應該,也是必要的。但是,尊重不意味著遷就。」老袁意味深長地說。

「遷就?我怎麼遷就了?」方翰民莫名其妙。

「你說的這四條,都是為老干部們考慮,對他們照顧,這沒錯。但是,如果老干部們憑借老資格,在工作上對你指手畫腳,你該怎麼辦?他們干擾你的工作,你將如何應對?」這才是袁廠長最關心的問題。

「這方面呀,」方翰民想了想,「這涉及到原則問題,如果一般事務,我不會跟他們計較,要是關系到生產或技術方面的事,只要他們的意見或建議有道理,我也會接受,如果只是為了顯示他們的老資格,故意跟我找別扭,那就顧不了那麼多了,我只能堅持原則,誰也別想左右我的決策!」

「對嘛!這才是我熟悉的方翰民。好听的話誰不會說?好事誰都會做,關鍵在原則問題上,要有自己的主見,不要被別人所左右,這是一個領導者必須具備的能力。」

雖然袁廠長這番話的確有道理,但方翰民听的雲里霧里,他不知道老袁為什麼跟他說這些。

「袁廠長,你對我們技術科的工作有什麼指示嗎?」方翰民以為老袁對技術科的工作不滿意。

「技術科的工作做得很好,我沒有指示,開始不是說了嘛,咱們只是隨便聊聊。唉,你們籌備的中心實驗室,現在進展怎麼樣?下半年能如期投入使用嗎?」

「即將進行內部裝修,最多兩個月就能投入使用。」

「如果我沒記錯的話,實驗室投入使用後,第一個實驗項目是報廢鈀碳催化劑的回收處理,對吧?」別看袁廠長日理萬機,方翰民跟他匯報過的工作計劃,他記得很清楚。

「是的,這項試驗完成後,我們的計劃是開展仿制專利藥物的開發,因為紅星制藥廠兩個主打產品面臨的競爭越來越激烈,尤其是一車間的磺胺類藥物,市場空間已經逐漸受到擠壓,預計生產規模將會越來越小。」提及技術開發,方翰民總是滔滔不絕。

在袁廠長心目中,方翰民就是個技術天才,他慶幸紅星制藥廠有這樣的人才,「翰民,你這些雄心勃勃的科研計劃令人鼓舞,但你現在身兼行政職務,將來又要組織新工藝和新產品的開發,這樣兩頭兼顧,你忙得過來嗎?或者說你能做到兩頭兼顧嗎?」

老袁知道,以紅星制藥廠的現有技術力量,如果方翰民不親自掛帥,科研開發只能是一句空話。但在老袁離開後,方翰民又必須兼任行政職務,否則,他那些科研開發計劃不可能得到支持,將全部付諸東流,這不僅是方翰民自己的損失,更是紅星制藥廠、甚至是全行業的損失!

但袁廠長也知道,一個人的精力是有限的,既要把相當的精力用于行政管理,又要騰出時間率領技術人員搞科研,這對方翰民將是個巨大挑戰。說實話,把兩副重擔全壓在方翰民肩上,老袁實在于心不忍。不過,他沒有選擇,鑒于紅星制藥廠的現實情況,只有這麼做,企業才有未來。

方翰民沒有理解領導的意思,他若無其事地說︰「如果袁廠長覺得我不稱職,我可以辭去技術科長,專心搞科研。」

一看理解上出了偏差,袁廠長連忙擺手,「不不不,我不是這個意思,在技術科長這個位置上,你干的非常好!我是怕你兩頭兼顧,精力時間不夠用,身體吃不消。」

「袁廠長,我才二十多歲,正是人生精力最旺盛的階段,時間也夠用。大學里面那些系主任,甚至校長,在身兼行政職務的同時,都有各自的科研項目,那些人都一把年紀了,我這麼年輕,難道還不如他們嗎?」

說完,方翰民趕緊捂住自己的嘴巴,幸好只有袁廠長在場,要是有其他人听見,你方翰民把自己跟大學校長相提並論,簡直是自不量力!一個既無學歷又無資歷的人,竟敢大言不慚地談論大學里面的事,真是不知道天高地厚!

老袁雖然也很吃驚,但他早已見慣了方翰民的神奇,對這些跟方翰民身份不相符的話,他也表示理解,「只要自己覺得精力時間夠用,那就沒問題。科研方面,你要多培養助手,上次讓你在全廠選人,廠里現有科技人員中,有沒有合乎條件的?」

「選了三四個,正在請人事科的侯科長做選調工作,但這還不夠,局里分配的大學生,也是人選目標。」

「放心,我已經跟市局人事處打招呼了,現在不是七月中旬嗎?新分配的大學畢業生還沒開始報到,我估計八月初就陸續有人來了。」

讓方翰民接替他出任廠長,在科研生產方面,袁廠長一點也不擔心,因為方翰民比誰都重視企業的技術進步和生產管理,最讓老袁不放心的,是方翰民在行政管理和科研開發工作中的時間和精力是否夠用,還有就是能否處理好跟一幫老干部的關系。

通過這番交談,袁廠長徹底放心,他認為方翰民無論能力還是精力,都足以勝任將來的工作。

要讓方翰民順利接班,還有一個至關重要的問題必須盡快得到解決,這也是市局範局長一再強調的。因為現在還不能把話說得太明白,袁廠長只能從側面打听,「翰民,你工作表現積極,又給廠里做了那麼多貢獻,不知有沒有加入組 織的意願?」

這個問題不僅突然,而且完全出乎方翰民意料,他模稜兩可地說︰「平時忙于工作,沒顧得上考慮這些事。」

「如果現在讓你考慮,你有什麼打算?」

「這個,」方翰民考慮了好一陣,反問道︰「關鍵是我夠條件嗎?」

「以你的工作態度和責任心,還有對企業的貢獻,以及你的人品,我認為你完全夠條件,只要你有意願,就不成問題。」

方翰民以為老袁今天找他,就是為了這件事,「嗨,袁廠長,你怎麼不早說?我給機關支部遞交一份申請書多好呀!」

「也就是說你有這方面意願?那就好!你現在回去寫申請書也不晚。」袁廠長高興地說。

以為談話結束了,方翰民起身告辭,老袁示意他坐下,「別著急,再聊一會兒。」

「袁廠長,還有事嗎?」

「坐下說話。翰民,技術科是個重要部門,除了你以外,你認為什麼樣的人,適合擔任技術科長?」

這話更讓方翰民一頭霧水,但這是袁廠長現在就該考慮的問題,最晚明年初,一旦方翰民接替他的廠長職務,技術科不能群龍無首啊!所以,現在就得物色方翰民的繼任者。

「這,」方翰民漲紅著臉,不知該說什麼好。

「你別多想,就是隨便聊聊。我的意思,在你熟悉的人中,還有沒有適合擔任技術科長的人?」

「袁廠長,剛才我就說了,如果你認為我不稱職,我可以辭職!」

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