從第一次主持車間工藝改造開始，無論方翰民在二車間當臨時工，還是後來調入技術科做一般工作人員，或當技術科副科長和科長，直到現在的技術中心主任，凡是涉及到新產品新技術新工藝的研究開發，方翰民總是一如既往地親力親為，始終工作在科研開發的最前線。
一般的基層管理，不外乎定計劃、出方案、監督檢查和考核匯報，但方翰民跟普通管理者不一樣，除了通常的工作內容，他不僅要制定計劃方案，還要帶頭實施，因為他主導研發的新產品新技術新工藝都比較超前，如果沒有他的具體指導，技術中心的科技人員甚至理解不了他的很多試驗方案和科研思路。
所以，方翰民必須帶頭把試驗開展起來，等大多數科技人員領會了他的基本思路，掌握了相應的試驗技能之後，他才放手讓別人去做。
宋玉萍以為方翰民跟一般管理干部一樣，每天坐在辦公室看報表審材料，其實，方翰民的身份首先是一名扎根基層的科研人員，然後才是一名管理者。
方翰民春節不能回老家，這讓宋玉萍難以理解，在她看來，不就是做試驗嗎？春節期間暫停三四天，能有多大影響？她跟方翰民的婚期已經定在「五一」節，再不講究農村那些繁文縟節，這個春節也應該回去跟雙方父母打個招呼，讓他們有個思想準備，畢竟兒女的婚姻對父母也算一件大事。
難道因為方翰民老家太窮，父母為他的婚事提供不了什麼幫助，他才不願回老家嗎？
宋玉萍的猜測也許有點道理，因為從參加工作至今，方翰民每個月都要拿出一部分工資寄往老家，補貼家用，在他的婚姻大事上，父母不僅幫不上忙，為了照顧他們的面子，還要給方翰民增加很多麻煩，所以，他根本不願回老家舉辦婚禮，打算來個先斬後奏，在城里舉辦婚禮後，給父母說一聲就可以了。
但是，宋玉萍猜到的僅是部分原因，主要還是單位的工作離不開方翰民。一方面，仿制專利藥的試驗在時間上確實非常緊迫，方翰民打算一旦在實驗室取得成功，就向監管部門申報，以期搶得先機。
另外，方翰民現在已經接替了袁廠長的大部分工作，即使不考慮技術中心正在進行的專利藥仿制試驗，春節期間他也應該堅守在廠長崗位上，而不能像普通職工那樣高枕無憂地回家過年，這是對一廠之長的基本要求。
盡管只猜到部分原因，也理解方翰民的想法，但提醒的話宋玉萍還是要說的，「如果不趁春節的機會給你父母打個招呼，到時候惹得他們不高興，你認為值得嗎？」
方翰民本質上是個穿越者，他來自于二十一世紀的都市之家，對宿主的父母家人本就沒有什麼感情，這些年一直在經濟上資助老家，僅僅是為了滿足宿主的願望，他自身根本不願意跟宿主的父母家人有任何瓜葛。
對于宋玉萍的提醒，方翰民並未在意，「我父母那邊你就別管了，我會處理好的，至于你父母那邊，請你幫我美言幾句，以後我再找機會向他們解釋，求得他們的諒解。」
方翰民有女朋友這件事，早已在全廠傳開，如今，廠後勤部門在極端困難的情況下，為他解決了住房問題，但紅星制藥廠像方翰民這樣的大齡青年，少說也有幾十人，他們就是因為沒有住房，才一再推遲婚期，導致三十來歲還不能結婚成家。
知道廠里為方翰民解決了住房問題，大齡青年們跑到後勤科要房子，後勤科長哪里應付得了這種局面，不假思索地把事情推到主管全廠後勤工作的周副廠長那里，這些人又一窩蜂地涌入周副廠長辦公室。
「你們這是干什麼？」看著突然涌入這滿屋子的人，周副廠長非常詫異。
「周廠長，听說廠里給方翰民分房子了？為啥不給我們解決住房問題？」職工們質問道。
老周站了起來，雙手一攤，「哎喲，你們听誰說廠里給方翰民分房子了？」
「周廠長，你就別跟我們演戲了！方翰民的女朋友已經住進廠里分給他的房子里，大家都看見了，還需要听別人說嗎？」
「哦，你們說的是利用單身職工宿舍倉庫改建的那間房子吧？那只是個臨時住所，根本算不上住房。」老周解釋道。
「你給我們也弄一間那樣的住房吧，我們不嫌房子差。」幾位年輕職工異口同聲地說。
老周知道這些職工來者不善，他耐心說道︰「要是有辦法，我早就給大家解決了，哪里用得著等到現在！紅星制藥廠一直住房緊張，這是個老大難問題，但方翰民的情況比較特殊，後勤部門受袁廠長指示，想了很多辦法，才騰出這麼一間倉庫，請大家理解後勤部門的難處吧。」
「讓我們理解後勤部門，誰理解我們的困難？方翰民的情況有什麼特殊的？他是大齡青年，我們這里還有比他年齡更大的！」
「我理解大家面臨的困難，但方翰民的情況確實特殊，按袁廠長的說法，全廠沒有任何人可以跟方翰民相提並論。」
「別賣關子了，你就直說方翰民最近被提拔為廠長了，他在住房分配上有優先權，不就得了嘛！」職工們沒好氣地說。
「還真不是這個原因，袁廠長三四個月前就指示我們為方翰民找住房，那時還沒有提他當廠長的消息呢。」
「你倒是說說，同為大齡青年，方翰民的情況究竟特殊在什麼地方？」
「這個，我倒是知道一些，但跟你們說不清楚，大家有什麼疑問，還是去問袁廠長吧。」老周用一種巧妙的方式，又把事情推到袁廠長那里。
在平時，這些職工對廠級領導，尤其是全廠一把手老袁，還是心存一些敬畏，但大齡青年們為了住房的事，已經急紅了眼，此時此刻，他們才不管什麼周廠長袁廠長，在老周這里得不到答復，這些人二話不說，毫不猶豫地往老袁辦公室涌去。
害怕引起袁廠長懷疑他推月兌責任，周副廠長也跟著跑了出來，進了辦公室，搶在這些大齡青年說話之前，他擠到前面向老袁解釋道︰「袁廠長，這些職工听說方翰民分到住房了，便跑到我那里要房子，我給他們解釋了半天，他們非要跑來問你。」
老袁看了看周副廠長，又看了看辦公桌對面站著的這些年輕人，感到莫名其妙，「方翰民分到住房怎麼啦？難道不應該嗎？」
「袁廠長，我們跟方翰民一樣，都是大齡青年，大家都盼著分到住房，結婚成家，現在方翰民分到房子了，我們這些人怎麼辦？」人群中有人問道。
老袁慢條斯理地說︰「首先，紅星制藥廠職工住房一直很緊張，這一點想必大家也知道。第二，雖然你們跟方翰民一樣，都是大齡青年，但廠里給方翰民解決住房問題，並非因為他是大齡青年，而是有其他方面的特殊原因。」
「就因為他要當廠長了？」
「跟這個沒有關系。我認為你們應該知道方翰民的特殊性，如果大家非要揣著明白裝糊涂，我想問問你們，全廠六七千職工，除了方翰民，還有誰獲得過省部級科技進步一等獎？又是誰領頭改造了紅星制藥廠的所有生產工藝？」
這兩件事在紅星制藥廠盡人皆知，但面前這幫人卻集體沉默，過了一會兒，竟有人不以為然地嘀咕了一句，「不就是得了個獎，改造了生產工藝嘛。」
說話的聲音雖然不大，卻被袁廠長听見了，他輕蔑地看了對方一眼，「喲，在你看來，這都不算啥？我可以告訴你，方翰民為紅星制藥廠所做的貢獻，遠不止這些！如果你覺得這些貢獻微不足道，你也做一兩件出來，讓大家開開眼界嘛。」
人群中發出一陣哄笑，有人跟著起哄︰「小五，啥時候長的本事？等你得了獎，可別忘了請我們喝酒啊！」
「滾一邊去！」被叫做小五的青年沖著嘲笑他的人罵了一句，又扭過頭對老袁笑了笑，「袁廠長，我是個大老粗，大字不識幾個，對技術一竅不通，能做什麼貢獻呀！你這不是為難我嘛。」
袁廠長的臉色不再有絲毫的笑意，他十分嚴肅地說︰「人的能力有大小之分，我從不為難任何人，我的意思是，既然承認自己沒那本事，就請對別人的貢獻給予起碼的尊重，這是一個人應該具備的基本人品！」
小五顯得很冤枉，「袁廠長，我沒有不尊重方翰民的意思，只是覺得他有貢獻，就比我們優先分到了住房，這是不是有點不公平？」
「面對住房福利，你要求公平，紅星制藥廠需要有人做貢獻的時候，怎麼沒有听到要求公平的聲音？如果要論公平，說實話，我覺得廠里對方翰民同志很不公平！就憑方翰民為紅星制藥廠所做的任何一項貢獻，廠里都應該給他獎勵一套房子，但是，紅星制藥廠沒有那個條件，我們為他提供不了正規住房，只能用倉庫為他改建一間簡易住房，作為廠長，我感到很愧疚。」
這些大齡青年中，有兩三個在機關科室工作的職工，因為同在一棟大樓上班，差不多每天都要跟袁廠長見面，自然跟他比較熟悉，雖然他們對職工住房的現狀意見很大，听了老袁這番話，也理解廠領導的苦衷。
「袁廠長，我們知道方翰民貢獻大，誰也沒有資格跟他攀比，但我們都是大齡青年，都在等待單位分配住房，我們只是想利用方翰民這件事，提請廠領導關注我們這些大齡青年的困境，早日為大齡青年們解決住房問題。」一位戴著眼鏡的男青年，心平氣和地說。
通過這番對話，也許廠領導和大齡青年之間多了一份理解，辦公室的氣氛不像剛才那麼緊張，但也沒有人說話。