第433章 環球電視台崛起的根基

「第二項工作是關于電視台改革的事項!」

「麗的電視台的名字我不喜歡,改名為環球電視台,最基本的目標是覆蓋全球,為全世界的華人提供多元化的電視節目,長期目標是為全世界提供電視節目。」

「根據現在已有的電視頻道,改為環球本港頻道、環球國際華語頻道,以及環球國際英文頻道,後面再根據情況新增頻道,具體如何調整設計,後面再開會討論,拿出一個切實可行的方案出來。」

「這幾項工作,由夕照你來負責,台標設計之後交由我審核。」

「明白!」

黃夕照鄭重應下,手中的筆快速記錄起來,心中卻在為老板的目標感到震撼,渾身有種熱血沸騰的感覺。

「接下來是人事和後勤方面。」

听到這,鐘金輝再一次提高注意力,因為這一塊是他在負責。

「佳視的人才,盡最大努力給我挖過來,只要有才能,來者不拒,無線的人跳槽也要,不用擔心公司養不起,我不缺養人的錢!「

「環球電視台的發展,需要源源不斷的人才,現在的人才遠遠不夠,人才戰略是公司長期的基本戰略,你們要記住!」

「我在發布會上說的不是空話,我最少會投入一個億的資金來全方面改造電視台,影視基地的擴建改建、服裝器材等硬件都包含在內,爭取把我們的節目都打造成精品。」

「這幾塊工作,由金輝牽頭負責,其他人必須配合。」

「金輝,你要盡快拿出方案來,壓力比較大,不過我相信你能完成!」

看到老板夏禹看向自己,鐘金輝高興的同時也感到沉重的壓力,他深吸一口氣,鄭重地點頭說道︰「明白!我一定不會讓您失望的!」

「接下來是公司的各項制度方面的改革,我先定下個基調,你們務必落實。」

夏禹表情嚴肅,沉聲道,接下來的制度,如果能夠落實,將是電視台長盛不衰的有力保障。

「公司新增兩個部門,分別是策劃部門,以及編劇部門。」

「麥單雄、李兆雄、屠用雄,你們三個都歸入策劃部門,以後的電視節目的策劃都放在策劃部門討論。」

「蕭若元、徐小明,你們兩個歸入編劇部門,我知道之前很多電視劇都沒有一個完整的劇本,都是由導演自由發揮,或者邊拍邊寫,這樣不行,劇本是一部電視劇的靈魂,拍電視劇之前,必須拿出一份完整的劇本,導演拍電視劇,必須嚴格按照劇本來拍。」

「當然,每一部電視劇的劇本,都可以臨時讓導演加入編劇部門,一起編寫劇本。」

看到麥單雄和蕭若元等人雖然點頭,但是臉色有些復雜,夏禹知道他們在擔心自己的權利和自由度下降了。

他解釋道︰「我知道這樣會對大家有所束縛,但是俗話說得好,三個臭皮匠賽過諸葛亮,不可否認你們有時候能夠有靈感閃光,但是這種概率很低,電視台的運營需要的是穩中求進,而不是賭博式的發展。」

「以後策劃部門和編劇部門的入門標準會十分嚴格,必須有拿得出手的成績,再經過我和黃夕照的認可,我相信,在一群精英的集思廣益下,任何策劃和劇本都能夠做到盡可能的完美,公司的收益高了,你們得到的獎金也會更高。」

「後面我會拿出一套嚴謹的獎勵方案出來,根據節目和電視劇的收視率等級,給出不同檔次的獎勵,獎勵會由所有參與的人分,具體分多少,會根據各人的貢獻來劃分,會做到公平公正,你們拿到的錢絕對會比現在更多!」

「但是到底能拿多少,就看你們齊心協力下,能把事情做得多好!」

「明白嗎?」

夏禹提高音量,目光掃過蕭若元等人。

「明白了,謝謝老板!」

「我們一定不會讓您失望的!」

蕭若元等人歡喜地點頭應道,只感覺渾身都是動力。

他們沒想到老板是這種想法,編劇和策劃竟然可以根據收視率獲得獎金,這和節目分紅有什麼區別?

編劇在香江的地位很尷尬,許多導演拍片都是不需要編劇的,想到哪里拍到哪里,都看自由發揮。

編劇不是不知道一個好的劇本的重要性,好萊塢的那些大電影就是明證。

但是沒辦法,各地的情況不同,香江編劇的地位就是低。

電視劇行業的還好些,電影行業的編劇最是尷尬,一本劇本能賣幾千港幣就燒高香了。

哪像現在,老板竟然承諾可以份得節目收益,這大大提高了編劇在影視行業的地位,這種制度要是傳出去,整個香江的編劇絕對會對夏禹感激涕零,把環球電視台當做聖地。

不僅是作為編劇的蕭若元和徐小明,麥單雄等策劃三人組也激動不已,老板給了明確的承諾,他們奮斗的動力完全不同了,心中都暗暗決定,拼盡全力多做一些優秀的節目策劃,爭取獲得更多的獎金。

「第四項工作,是關于電視台的人員整頓方面的。」

「除了基本的工作人員,我們電視台還有許多藝人,以及行業從業人員,現在的管理體制,十分地落後,沒有最大化地發掘藝人的商業價值。」

「金輝,我不是說你,你不用自責,整個香江的藝人管理制度在我看來都落後了。」

看到鐘金輝面露愧色,夏禹多說了一句,讓鐘金輝松了一口氣。

「開設一個環球經紀有限公司,是隸屬于電視台的子公司,電視台旗下的所有藝人,以及導演、編劇等行業後勤人員,都劃歸到環球經紀有限公司下面,除了簽訂勞務合同,還要另外簽訂經紀業務委托合同。」

「經紀業務委托合同先分藝人、導演、編劇等分類,然後每個分類都分為SSS、SS、S、A、B、C、D七個檔次。「

「大家可能沒什麼概念,我舉個例子,以藝人為例,D檔為新人合約,C檔為三流藝人合約、B檔為二流藝人合約、A檔為一流藝人合約,S檔為名氣超出了香江限制的頂級藝人合約,SS檔是在世界上闖出了很大名氣的藝人合約,SSS檔是世界超級巨星合約,在我看來,華人中有資格簽SSS檔合約的,也就只有已故的李小龍。」

「各個檔次的經紀合約的具體待遇、福利和義務,需要設計地合理,在我看來,現在我們香江影視圈,能簽S檔合約的也沒幾個,根據我這個標準來制定。」

「這一塊,由夕照你來負責,經過我審核之後開始實施。」

「夕照,經紀公司十分重要,目標是要做到我提供資金拍攝一部電視劇,經紀公司可以安排電視劇拍攝一條龍的所有人員,明白嗎?」

夏禹說完,嚴肅地看向黃夕照。

黃夕照早已被老板夏禹的想法所震撼,他鄭重地點頭,高聲應道︰「明白!」

「你們還有什麼疑問嗎?」

夏禹看向所有人,眾人都搖搖頭。

見狀,夏禹微微頷首,鼓勵地對眾人說道︰「這些工作難度很大,但是各位都是我看好的人才,我相信你們能夠勝任!」

「你們下去吩咐一下,下午三點鐘,召集公司所有員工,我會開一個見面會。」

「好了,現在散會!」

之後,夏禹便離開了電視台,準備回家吃飯。

他相信,只要這次高層會議上,他布置的工作能夠落實,那麼無線電視台絕對只有被吊打的份。

對于一個公司而言,優秀的管理制度和優秀的管理層,是一個公司長盛不衰的基礎。

不可否認,世界上總有一些天才,但是夏禹更相信,天才的精力也是有限的,天才也做不到面面俱到。

後世也已經證明,集體的智慧才是最強的。

夏禹不會寫劇本,他也不懂得如何寫節目策劃,雖然他知道許多後世大火的電視劇和電視節目,但是他也只說得出一部分精華點子,卻沒辦法寫出完整的劇本和策劃!

他也沒這個時間和精力去做這些事!

但是只要有一個精英編劇團和精英策劃團,他只要提供一個靈感,這些精英就能夠按照他的靈感復制出他想要的東西,甚至做到更好。

這就能夠保證每一個節目和電視劇的質量,以及精品產生率。

未來環球電視台跟無線電視台斗,也許無線電視台能夠突然做出一部爆火的劇,但是一部劇也就只能壓環球電視台一時,這部劇播完之後,又沒了。

可是環球電視台有著這種優秀的制度,能夠做到十部劇中,八部九部勝過無線電視台。

孰優孰劣,一目了然!

夏禹十分清楚,抄節目、抄劇本,能火一時,火不了一世,即使他抄到了2018年,那2019年之後呢?沒得抄了吧?

這種抄襲的手段只能用于加快環球電視台的崛起,只能算奇招,真正能夠讓環球電視台屹立不倒的,只有一套優秀的管理制度。

企業經營的本質就是管理。

當然,這也並不意味著夏禹會放棄利用自己的時代優勢和前世的閱歷,聰明的人會最大程度的利用自己的資源。

毫無疑問,夏禹絕對是一個不拘小節的聰明人。

管理是正道,前世的記憶是奇道,正奇兩道結合並用,環球電視台才能夠以最快的速度崛起!

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