在第二天上午，李建輝特意召開了潔華日化集團成立的第一場高層會議。
盡管這家集團起始資本也就二十億港幣，還不如欣建系旗下一些子公司，但李建輝對其相當重視，除了原連卡佛常務副總裁江建明出任總裁之外，李建輝還抽到了不少精英過來任職。
其中就有屈臣氏副總裁劉青偉、宜家便利店銷售部總監張文鈞、助理辦公室王春艷、欣建醫療集團財務部總監孫曉雅。
「我們集團市場主要在大中華區、東盟以及東歐，根據我和陳江華達成的約定，我們集團首個生產基地將會建在鵬城，香江這邊主要是總部和研發基地。
盡管日化產品種類很多，但我們也不需要一窩蜂的全部進入，目前你們只進入牙膏、洗發露、香皂、肥皂、洗衣粉這幾個產品，在這幾個發展成熟之後，再進入其它種類產品。」
在會上，李建輝也給這些高層立了一個標桿，那就是美國的寶潔公司，希望未來有一天潔華日化能夠趕超這家企業。
盡管這目的相當困難，但這些高層還是表態，將會竭盡全力發展好集團，爭取早日能夠成為全球頂尖日化集團。
至于說集團員工方面，李建輝也不可能調太多過來，潔華集團要真正完成組建，更多還是需要靠對外招聘。
這方面李建輝也給出了建議，在春節之後，東華會旗下企業在香江大學以及香江中文大學舉行聯合招聘會，潔華集團這邊多做準備。
總體而言，這兩年香江大學畢業生還比較少，也就只有香江大學和香江中文大學。
再過幾年，香江大學畢業生將會迎來井噴，每年將會有超過十萬的大學生走出社會，為香江產業發展提供人才支撐。
等那個時候，只是拿學士學位的畢業生也將會貶值，欣建系企業只怕一個行政人員文憑也會是大學畢業，而不是像現在這樣，有著大學畢業文憑，都會作為企業優秀人才來培養。
集團副總裁銷售部總監張文鈞出聲道︰「李生，你也知道目前來說，我們日化集團產品在北方市場只能夠以進口產品進入，為了我們產品市場著想，我建議在建設鵬城生產基地的同時，在新山建立第二生產基地。」
只可惜李建輝並沒有同意立即就著手第二生產基地的建設，而是要求集團高層沉下心來，先把鵬城生產基地建設好，等這邊產量無法滿足市場需求的時候，再考慮第二生產基地的建設。
同時要求，潔華日化集團作為一家獨立企業，不能夠只是依靠連卡佛、宜家便利店兩大渠道，自身也要努力和更多渠道商達成合作，比如惠康、伊藤洋華堂、7－11、家樂福、麥德龍、沃爾瑪等。
競爭與合作並不沒有絕對的沖突，盡管東華會和美國財團關系並不怎麼友善，但依舊有不少在合作。
比如耐克、麥當勞、肯德基等，都是會德豐廣場運營部的戰略合作伙伴，美國很多企業產品也在連卡佛超市內銷售。
香江航空這邊采購的飛機一半都來自波音，尤其是超遠程航線上面，全部都是波音747在執飛。
其實這方面日本精英才是行家，目前日本財團和美國財團競爭這麼厲害，但合作同樣多，比如豐田，就和通用汽車公司在美國建立了合資公司。
東華會在亞洲和日本在百色家電上面競爭也比較激烈，但雙方零售企業里面，同樣有著對方的產品。
谷 因為各方產業都比較多，競爭與合作其實並沒有太大沖突，關系不好但並不影響大家合作賺錢。
當然，這是在其產品比較有競爭力，有著不錯的市場，又知道可能將對方打死的情況下，要是真能一棒子打死，也就不可能談什麼合作了。
就比如耐克匡威阿迪達斯等，是鴻宇服飾最大的競爭對手，尤其是阿迪達斯，目前不管是西歐還是北美，都是扛把子的存在，沒有喬丹的耐克，現在在他面前只是小弟弟。
但同為欣建系產業的會德豐廣場和連卡佛都與對方簽訂了戰略合作協議，只因為對方有著相當龐大的市場，與其合作，連卡佛和會德豐廣場都能夠獲利頗豐。
總裁江建明出聲道︰「李生，我計劃是暫時先開拓大中華區和東盟市場，這方面我們有著佳藝協助，宣傳方面沒有太大問題。
對于北方，我近期過去鵬城商談具體投資的時候，會盡可能爭取一部分內銷比例，爭取撬開北方市場大門，至少保證我們在鵬城的員工工資能夠用北方市場這部分產品銷售額來彌補。」
這方面李建輝不會多插手，能夠拿到多少內銷比例就看潔華集團高層的本事。
而且這些高層就算談僵了，也能夠有回旋的余地，比他直接出面要好的多。
畢竟潔華日化集團作為一家獨立企業，李建輝完全有借口撇開關系。
之前李建輝就有些傻，直接將自己擺在了最前沿，很多時候都讓局面鬧得相當僵，人也得罪了，還沒有拿到好處。
現在他也開始學聰明了，直接讓這些高層去談，不管結果如何，都不會將自身陷入尷尬局面之中。
作為行政部總經理的王春艷出聲道︰「李生，我們普通員工和基層管理還可以對外招聘，但中高層管理只怕更多還需要兄弟企業支持才行，這方面還希望李生能夠協調。」
現在潔華集團說是一家集團，其實完全就是一家空殼，幾大部門總監或者是總經理都是光桿司令，別說普通員工了，就是副總監或者是副總經理都沒有，集團對于管理層缺口非常大。
對此，李建輝也不太願意管，讓這幾位高層全權負責，畢竟欣建系高層也只有十二級及以上高層才要他來安排，低于十二級的都是控股集團高層負責，獨立企業這邊，則是由企業高層自行負責。
「李生，我們集團新建，而且又不屬于各大控股集團旗下，根本就無人可用，若我們去各大企業要人，只怕他們並不願意給，還請李生能夠多費心。」
現在的欣建系企業早已不那麼純潔，內部勢力繁多，加上各方都在高速擴張中，沒有李建輝吩咐，還真不會將自己內部優秀高層送出去。
潔華集團高層也是巧婦難為無米之炊，這才不得不向李建輝求助。
李建輝思考了一番，讓王春艷列一個集團中高層缺口名單交到助理辦公室，到時候他會根據潔華日化集團需求調任一些中高層管理過來任職.
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