「老板，圖紙畫好了！」
「給我吧!鋼板切好了？」
「在床子上呢，這邊正在準備硫化機，暫時二百噸的那個下不來，我們想辦法呢！」
「好，模具弄好後第一時間弄下來，膠料那邊陽陽努力一些，這次尋找一些epdm的雜件一起上去，避免成本過高，模具高度不同的這次一並修正！」
「收到老板！」
季東青月兌掉上衣，轉身走到大立車跟前，直徑兩米二的防塵圈在臥車上面加工根本不可能，立車是唯一的加工方式。
好在前階段建設再制造生產線的時候，季東青讓普迪購買了一台二手的立車，平常用的並不是很多，現在終于有了用武之地。
手下粗車鐵板外圓，45號鋼板被乙炔燒一下冷卻後相當于淬火一次，硬度能達到三十以上，季東青換了好幾把刀這才把外圓整體車干淨。
兩次裝卡，最終外圓定位ok，內部空間和端面平整是耗費時間的活，季東青坐在椅子上打瞌睡，小徒弟看著。
最終到內腔的時候季東青醒了，無意間發現自己的小徒弟已經開始干了，而且工藝完全是按照自己圖紙上簡單勾的路線。
出于好奇，季東青並未動地方，而是一直等著小徒弟把內部空間加工的差不多，整個過程對方神情專注，一點看不出生手的樣子。
「東青哥……」
「噓！」
曹病來這邊查看情況，恰好看到自己的手下在車模具，心里咯 一下，季東青比了個手勢，兩人走出車間。
「小伙叫什麼？」
「甄關！」
「來多久了？」
「從綏化的時候就跟著你，只是你一直沒發現，三炮這次叫對方就跟著了，而且是本科生，這幾年一直是默默無聞的，干活很麻利，因為是三炮那邊管我就從來沒吱聲；甄關家里比較困難，每次賺了錢都存起來，平常花錢的時候很少，所以和三炮的關系不是很好，漲工資上的事情三炮並未跟你提過……」
曹病說道這里欲言又止，季東青點點頭，隔著玻璃繼續觀察甄關的干活狀態，對方干活的每個步驟跟自己教授的模一樣，至于手法和個人能力，甚至比當初青澀的自己還強一些。
陰模車完了，見到季東青不在，甄關翻開圖紙，直接把另外一塊鋼板吊裝上車床，接著開始車削。
「許姐，幫我找一下甄關的工資現在是多少錢？」
這麼好用的一個小徒弟在身邊沒有被發現，季東青這才明白朱雲激烈反對自己盲目擴張的原因。
現在內部管理矛盾重重，如果沒有孟加拉的事情，綏化那邊的矛盾自己發現不了。
沒有這次海上裝配事件，甄關自己也發現不了。
很多時候，團隊建設忠誠必不可少，但是能力呢？人性呢？晉升制度呢？！
三炮什麼樣季東青比誰都清楚，讓對方做管理明顯是太難為對方了，而且時間久了，‘甄關事情’會越來越多。
跟了自己這麼久的老人，包括曹病現在都有私心了，明顯甄關在很多地方強于曹病，不然對方不會忍著這麼長時間不說。
一方面疏不間親，擔心三炮那邊來壓力，另一方面也是為了自己考慮。
季東青讓曹病守口如瓶，自己讓國內給自己甄關的資料，另外所有跟著自己的徒弟資料全部一並拿到手。
那邊防塵圈的模具甄關開完了，季東青到現場只是看了一下，對方正在用藏丹合模，照要求合模面必須達到九成以上才算合格，絕大多數是單位面積是四個點以上。
看到接觸點上面還有瑕疵，甄關準備再次把模具吊起來。
「這麼做對麼？」
「那個，師傅，我的刮刀壞了……」
「用我的，這是我辦公室的鑰匙，以後你缺什麼直接到我的辦公室找！」
「……謝謝師傅！」
甄關瞬間熱血差點沖破頭皮，眼淚在眼圈直繞。
作為一個普通本科畢業生，出學生門就跟著季東青，本事學到了，這些年雖然比身邊的師兄弟賺的少，但是對比外面賺的已經很多了。
甄關知足了，好幾年幾乎沒和季東青說過幾句話，現在忽然得到了師傅的承認，當然也是大老板的承認，甄關心里非常激動。
「好好干，你的工資我讓國內重新做，以後你升副主任待遇，這幾個人你單獨成立一個小組，然後進行考核，你是標準！這份是ts16949里面要求的技能卡，嚴格按照上面的要求做！體系里面的文件不是沒用的，員工按照工齡來決定工資無可厚非，我們的工資制度我會考慮改一下，但是技能還是第一位的！你以後負責生產技術這邊的考核，當然不是說你以後可以不工作了，做好本職工作之外，就按照現在的狀態走，去吧！」
幾天下來，季東青仔細的思考了一下自己這邊的不足，周雲邦給季東青出了一個建議，看看體系文件。
果然季東青發現，被自己當成表面文章的ts文件果然不是擺設，里面關于員工的考核以及產品的追溯都有嚴格的規範。
從大重防塵封這件事看得出，大重已經做到了產品可追溯性，不然不會在這麼短的時期間內就把劉家的份額拿掉。
自己的產品需要不？怎麼做？這都是一個大問題，絕對不能夠讓劉家的悲劇發生在自己身上。
技術型管理，季東青需要學習的東西還很多，那就從身邊人做起。
「師傅，俺一定不讓您失望！」
擦了一把眼淚，甄關知道自己鯉魚翻身了。
三炮現在掛的就是副主任，在孟加拉這邊的工資是一萬，甄關現在的工資是六千五，在國內是頂尖工資，現在？做技術的終于出頭了
「不要激動，記住了這個公司只要還是我主政一天，做技術的都將出頭，在這好好干，有事直接找我，都是做技術的好溝通！遇到了委屈不要憋在心里，你和我這種做技術的人都有通病，都想通過技術讓領導承認，我每天事情那麼多能夠每個人都注意到麼？以後我們要依靠切實可行的政策來推動了，你心中有數，避免你的事情在其他人身上發生！」
「最終企業是依靠技術人才創新和實干才能夠發展，扯犢子的人再多，得有實心干活的人，記住了麼？」
拍了拍甄關的肩膀，季東青走向辦公室。
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