第357章 讓人頭大

icq原先的管理層,集體選擇套現走人之後,蘇業豪親自選了兩位高管,分別頂上首席執行官和首席財務官的位置。

至于首席運營官,則是由副轉正,直到現在依然有幾個空缺正在招人,人手勉強還夠用。

最好的幾個位置,  基本被內部消化了,主要是擔心從外面招人水土不服,創始人團隊的離開,已經讓公司上下人心浮動,內部提拔也是為了安穩考慮,免得還要重新磨合適應。

瞧見剛才亂糟糟的場面,  蘇業豪正在反思自己是否太不用心。

果斷得到一個肯定的答案之後,他默不作聲從辦公區穿過,直接走向高管們所在的辦公室,  周圍鴉雀無聲,甚至沒人跟蘇業豪這個新老板打招呼。

首席運營官瑞恩‧阿倫,此刻正在辦公室里跟朋友打電話,高興談論著今晚去看球賽的事。

意外听見敲門聲,隨口說了句︰「進來!」

不經意間的一瞥,瑞恩呆滯片刻,急忙將擱在辦公桌上的雙腿放下,來不及跟電話那頭打聲招呼,就匆忙掛斷電話,起身笑道︰「蘇!好久不見,我听說你回了港城,正考慮抽個合適的時間,跟你匯報一下最近的工作,見到你真是太好了!」

嘴上說著好,明顯口不對心。

蘇業豪在心里嘆口氣,當然對公司氛圍有所不滿,  倒也沒把情緒表露出來。

像瑞恩‧阿倫這樣的高管,  之前也持有少量公司股份,蘇業豪收購時候一並拿了回來,這就意味著公司里的不少高管,前段時間多多少少都得到了一筆錢,難免會有些懈怠。

就比如公司樓下,停著好幾輛法拉利,這種車在美國花個十萬美金就能買到,對眾多套現的高管來說壓力不大。

況且互聯網公司之間競爭劇烈,爭搶人才帶來的結果是工資持續上漲。

早年的 谷互聯網公司,大家緊巴巴地過著苦日子,而隨著掘金時代的到來,揮舞著鈔票瘋狂加價,想要拿到原始股的私募股權投資商人比比皆是,導致氣氛也漸漸變得浮夸了。

icq的股權都到了蘇業豪手上,通過一家注冊在開曼群島的空殼公司重組,擁有絕對話語權……

但拿到了股權,暫時還沒得到人心,所以蘇業豪暫時並不希望跟這些留下的高管們對著干,當然也就不會冒冒失失得罪誰。

听瑞恩說完,蘇業豪笑著說了句︰「是啊,昨天剛到 谷,我在電梯里就听到外面吵吵鬧鬧,外面那幫員工們在干什麼?」

敏銳察覺出了點不對,身為首席運營官的瑞恩,不動聲色回答說︰

「這個時間點,在喝下午茶吧,互聯網生意跟其他生意不一樣,總讓他們工作反而會靈感枯竭,勞逸結合效率反而比較高,這是需要動腦子的工作。」

蘇業豪被下午茶這個詞,雷到外焦里女敕。

可不得不承認,瑞恩說得有點道理,優秀的辦公氛圍確實可以創造出高效率,但……問題是怎麼看起來那麼不靠譜?

平衡掌握不好,輕松辦公就變成模魚偷懶,消極懈怠了。

不算這些高管們,icq年平均用人成本高達八萬多美金,可不是找人來公司里喝下午茶的。蘇業豪已經後悔承諾兩年內不裁員、加工資,第一次來到icq參觀時候,員工們的精神狀態可沒有這麼振奮,最近明顯被養得挺好。

英語不是蘇業豪的母語,組織完語言過後,他對瑞恩說道︰「現在正是轉型的關鍵時刻,你還是應該嚴厲一點才行,找人制定些工作進度目標,我希望在兩個月內看見一款全新的icq即時聊天產品。」

谷蘣

「兩個月?有點太緊了吧?」

「tvt才多少人,開發出tvt軟件也只用了一個多月的時間,難道公司招聘的精英們,連一幫小團隊都比不過?」

蘇業豪故意偷換概念,tvt是在tat的基礎上改進而成,工作量沒那麼大。

但icq的改版開發,不也是建立在目前的基礎上。

他覺得手底下這幫人就是太閑了,自己之前忙著到處玩,沒給他們施加點壓力,只能希望亡羊補牢為時未晚,要不然真有可能徹底砍掉icq,直接跟tvt合並。

身為高管,從蘇業豪手上拿工資,瑞恩‧阿倫當然不會傻到為了讓員工們舒服點,親自跟頂頭上司對著干。

尷尬一笑,瑞恩告訴說︰「好的,我待會兒跟斯圖里奇商量一下,盡快安排好。」

「嗯,我先到處逛逛,四點半左右開個會……」?

蘇業豪在公司里有獨立的辦公室。

當他從大大小小的辦公室路過,人們各自忙著些什麼,唯獨沒看見誰在埋頭工作,反倒有幾個像是在玩游戲。

這氛圍,當真稱得上江河日下,就好像隨著公司被他收購,那股子創業的精神氣,一下子散掉了似的。

來到董事長室坐下後,頓時長嘆一口氣,蘇業豪詢問跟進來的農輕影︰「有沒有觀察,看出什麼了?」

「懶?」

農輕影語氣帶笑,補充道︰「我還看出你臉上寫了個愁字,讓你整天到處瞎溜達,花三億多美金收購的公司,萬一玩砸了,心疼死你。」

「唉,這口黑鍋我只背一半,剩下的要扔給那些管理層,早知道當時就該狠心一點,找些有朝氣、很缺錢的新人進來,現在想調整反而不太好動手了,要想想應該怎麼辦才好。」

學著瑞恩,蘇業豪也把雙腳擱在辦公桌上,椅子可以往後倒,這姿勢果然舒服。

他剛剛說四點半開會,就是為了留點緩沖時間,尋找調整員工狀態的良策。

狀況比想象中糟糕。

說白了,一缺高壓、二缺動力、三缺懼怕心理。

這幫高管們,大多數不愁錢了,公司好壞跟他們關系不大。

並且收購時候還答應不裁員,即使裁員也要給足補償款,退一步來說,哪怕真被辭退,也不愁工作機會, 谷目前有上萬個創業團隊,人才本來就不夠用。

再加上遇到蘇業豪這麼個老板,而這幫老美員工們又整天把自由掛在嘴邊上,最喜歡享受,icq可不就成了一片模魚的水塘。

讓人頭大。

所以蘇業豪起初不願親自創業,做生意意味著麻煩重重,哪有炒股理財來得輕松……

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