第351章 齊霄踐習

柳荃萬萬沒有想到,自己無意之間的一次著裝亮相,竟然因此萌生出了一個新的產業。

是的,以生產旗袍為主的制衣廠正式掛牌成立了。

且在成立的當天,就立即投入到了試產之中。

由此可見,這新工廠的開設效率是多麼的高。

柳荃可是听丈夫說了,之所以籌備的如此迅速,全都要靠馬漢的功勞。

據說,他是親率上百名技工,奮戰了好幾個日夜,才算是研制出來了第一批生產設備——腳踏縫紉機。他表示,後續還會加快制造速度,以補工廠急需。

這麼積極?老馬的覺悟變高了呀?

並不是!

難道是齊大人又故技重施,使了一次金磚激勵的手段?

其實,也不是!

這一回呢,人家馬漢是完全靠著自己的自覺完成了交代的任務,且,人家還堅持不要任何報酬。

哦?這又是為何?

他可是听有關人士說了,齊譽已經委托一個叫做勒布雷的人去其祖國接回他的妻小了,這麼大的恩典,又豈能不做回報呢?

為了表達感激,他決定這一次的研制工作不要任何報酬,且還會盡量追趕進度。

對此,齊譽做出了褒獎性的評價︰一個外國人,他不遠萬里來到華夏,積極地投身于瓊州的建設當中,這是什麼精神?

這是任勞任怨的老黃牛精神!

總之一個字︰贊!

言歸正傳。

話說柳荃,她于這天晌午前就匆匆趕到了制衣廠,來給兒子齊霄送飯。

啥?

你猜對了,小家伙此時正投身于工作之中。

咳,吐!

這才多大點的孩子呀,就開始上班了?

工廠此舉,不是涉嫌使用童工嗎?

莫急莫急,且听解釋。

關于此事的原委,還要從旗袍的生產設計圖開始說起。

工廠在步入投產之後,首先面臨的乃是技術問題,簡而言之就是,這種旗袍要怎樣才能實現批量生產。

靠經驗剪裁肯定是行不通的,必須要利用好一比一的圖紙進行裁斷,也只有如此,才能避免誤差實現批量化作業。

殷桃作為是旗袍的締造者,不出意外地被委任為了名義上的總設計師。然而,她目前的工作重心全放在了學院方面,哪有時間泡在這些生產車間里呢?

這可怎麼辦呀!

無奈之下,工廠的負責人只得苦苦相求,希望她能抽出丁點時間去指導一二。

而在就在這時,小齊霄自告奮勇,說自己願去工廠幫著解決問題。而實際上呢,他只是因為好奇心作祟,想著過去做些探查而已。

什麼?

你個小孩想去?

那工廠的負責任人一听就不樂意了,你才多大一點呀,懂什麼叫旗袍嗎?

剛想婉拒,卻听殷桃竟然一口答應了下來,她還言︰旗袍的圖紙並不算難,有齊霄過去足矣。

就這樣,小家伙來便來到了制衣廠。

待他參觀完並玩夠了之後,才想起辦正事來。

他翻開那圖紙大眼一看,卻不禁笑了︰「還以為是什麼復雜的難事,原來只是一堆幾何圖形而已,小菜一碟!」

工廠的那負責人聞言差點驚掉了下巴,自然不信。

不過,小家伙卻是用實際行動粉碎了他的質疑。

只見齊霄端出圓規以及各種量尺,按著殷桃給出的比例,很熟練地繪制出了所需的圖紙,各個尺碼的級放相當嚴謹,基本上沒有誤差。

那負責人臉色一怔,不禁重新審視這位齊家小少爺了。

別看人家年齡幼小,技術方面可是一等一的過硬呀!

很快,齊霄的事跡被人傳開,且引發了世人對于理工學院的教育上的思考。通過此事不難看出,學院教授的知識非常實用,涵蓋日常中的方方面面。

且說柳荃,她在走進了制衣廠後這才發現,兒子的享受到的待遇,可比她想象中的要高多了。

你瞧,這膳食上八菜一湯,且有魚有肉,如果再燙上一壺好酒,基本上就是吃大席了。

他一個人能吃得了這麼多嗎?

吃不吃的完並沒有關系,只要能展示出段子成兒子的心意就行了。

少傾,小家伙打著飽嗝說道︰「娘親,我突然冒出來個想法,想讓你你和爹爹私下說說。」

「哦?什麼事呀?你為什麼不自己去說呢?」柳荃給兒子抹了抹嘴,問道。

齊霄理了理思路,說道︰「自來在這工廠參加了踐習之後,我感覺自己的所學又夯實了一些,可見,理論聯系實際可以有效地提高自己的學識。既然此舉可以讓人受益,為何不讓學院的學生們也走出校門,也去參加一些踐習活動呢?這個想法雖好,但我的年齡還不夠大

,引起不了父親的重視,所以,我才想讓你跟他說。」

嗯,這個倡議听起來似乎不錯。

為娘就答應了吧。

其實,對于實踐的重要性,柳荃也是很有心得的。猶記得,自己在學習‘騸術’時,就是通過不斷地‘ 嚓再 嚓’,之後才慢慢變得嫻熟的。

唉,如今久不使騸刀,感覺都有些手生了。

……

歸家後,柳荃迫不及待地對丈夫說起了兒子的想法。

她本以為,齊譽會細細斟酌再做決定,卻沒曾想,他居然不假思索地表達了力挺之意。

相公就是明白人,一說就通。

對此,齊譽很認可地贊道︰「理論指導實踐,實踐完善理論,兩者只有相輔相成,才能做到相得益彰。而且,這種結合方式非常符合眼下的時況,很適合大力推行,」

柳荃見丈夫興致盎然,便順著他的話問道︰「哦,那你又打算怎麼個推行法呢?」

齊譽略略琢磨,回道︰「不如這樣,讓學院的學生以班級為單位,然後在教導老師的帶領下去參加踐習活動,時間上暫設為一個月。而在他們歸校之後,立即舉辦踐習方面的研討會,以總結經驗和心得,夯實自己的所學。」

一頓,他又補充說道︰「每批的踐習學生要有先有後,時間上互相錯開,這樣,既保證了學院的正常教學,還能讓踐習活動得以不停地開展,磨刀砍柴兩不誤。」

對于教學育人方面,柳荃懂的不多,但是,她十分確信,自家男人說的就是對的。

齊譽沒有拖拉,此事說辦就辦。

下午時,他就把禮房經承劉實誠以及書院的副校長殷桃一起喚了過來。

他意簡言駭,簡明扼要地說出了這個構思。

對于此事,殷桃高度認可︰「我覺得,最好是按照學生們的年齡大小以及潛力高低再進一步細分,做到恰如其分,才配其位。就比方說,那些個年幼且又極富潛力者,可去到研究所里實施踐習;而次之者,則前往各大工坊進行修習;如果是年齡偏大且潛力有限者,可去到建築工地以為技工。如此分配,才是因材施教之舉。」

「嗯,說的不錯,哦對了,劉大人又是怎麼看的?」

「呃……我沒意見。」

最後,齊譽采納了殷桃的建議,正式把理工學院的教學方式作出調整,並增加這門社會踐習課。

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