既然組織有明確的定位定性，那麼，組織章程，或者說對內對外的相關法規，就必須制定，使得大家都有章可循，有方向前進，有目的追求，有約束行為的規範，有賞功罰過的標準。
李承志雖然確定了幾條宗旨或者說大綱，但具體的條條框框，需要考慮方方面面的細節，有大量的工作要做。
一連幾天，李承志和四象峰高層，都在忙于逐一斟酌。首先，需要明確的是對內的管理模式和管理規章。以免遇到松上俊這種情況，無律可依，要麼放任不管，要麼于心不忍。
這肯定是不行的，與四象峰的形象而言，對內對外都不是好事。
方星航堅定地主張，功是功，過是過，功過不能相抵。該賞則賞，該罰則罰，沒有什麼人情可講。
張仁枚跟方星航的意見恰恰相反，認為法理不外乎人情。制定法理是為了什麼？是為了組織更好地發展，這就要求組織成員對組織有一種家的歸屬感，也讓組織對各方面的人才都具備強大的吸引力。
然而，人都是有私心的。你別跟我說什麼無私奉獻，憑什麼啊。我拼死拼活，流血流汗，結果我一無所有。那都是些聖人，而我們都只是凡人。
凡人嘛，付出了，都希望有收獲。我為組織有可能將生命都奉獻了，為的是什麼？無非是為了金錢，地位，權勢，或是為了家人和下一代能過上更好的生活。
比如八岐魔王，他就將生命獻給了組織，結果我們卻因為他殺了一些外人而處死他，合情嗎？何理嗎？這讓所有還準備為組織的發展而浴血戰斗的成員們怎麼想？
方星航道︰「功績自然是不能被否定，也不能被忘記，所以我們發放的薪酬待遇，無人能比，我們賞賜的功法武技，前所未有，我們贈與的撫恤金，特別優厚。
但這不是功勛擁有者無法無天的理由。立了功就可以無所顧忌地欺凌弱小，任意殺人，我們跟星盜匪類有什麼區別。
我對你所說的外人這個詞，不敢苟同。人與人都是平等的，沒誰高人一等。橙子的目標，是為整個文明謀福利，那就該一視同仁。」
不止是他倆，其他人也介入爭論，非常之激烈。
眼看幾乎不可能達成一致，眾人只好將目光都投向李承志。
李承志撓頭，「這個‧‧‧‧‧‧，我是真的不擅長。至于如何規定更為合情合理，有可能要實行之後，才看得出效果。」
「試行什麼？你總得先定一個條款出來呀。」張仁枚翻了個白眼。
方星航也道︰「你總得有一個自己的看法吧。」
李承志微微點頭，先問方星航，「若是烏眼進攻華龍，你站誰的立場？」
「屁話。」方星航毫不客氣。
李承志笑了，「看得出，你肯定堅定地維護華龍利益。但是，你剛才不是說人人平等嗎？既然人‧‧‧‧‧‧。」
方星航，「打住。這能一樣嗎？沒有可比性。」
李承志，「有的，有的。你維護華龍，是因為你認為自己是華龍人。獵戶跟迪瑪發生沖突，你必然守護獵戶，那是因為你將自己定位為獵戶人。
要是站在一個更高的角度，你這種維護是狹隘的地域觀和民族觀，但你肯定認為，這是不忘本是吧。
也就是說，人還是有遠近親疏的。
既然我們是一個組織的兄弟姐妹，在感情上，肯定要比其他更深更親切。那麼，在各種待遇上，必然就應該有所差別。這就是張仁枚說的外人。我對此是認可的。
當然，認可，不等于說功勛擁有者就可以胡作非為。
我覺得，可以指定一個貢獻值，或者叫功勛值的計算方法。相應的功勛，可以兌換對應的待遇。
既然有功勛值，那也就可以有過錯值。
功過是可以相抵的。比如八岐魔王，大家可以議定一下，他應該獲得多少功勛值。而松上俊，也可以計算一下他‘掙’了多少過錯值。
如果他的過錯值超越了八岐魔王獲得的功勛值，那麼，他就將先輩的功勛揮霍干盡了。按照剩余的過錯值，敢怎麼罰就怎麼罰。
這是對內，對外呢，肯定得有區別。我們將來在所屬國設立的那個，嗯，類似教堂式的分部的工作成員，如果被所屬國認定為違法的話，這個不能由所屬國處罰，只能由我們按照我們的規章來處理。」
方星航，「這不公平？如此自私，絕對不會獲得民眾的擁護。」
張仁枚，「非常合理。方峰主，我們並非不處罰，而是防止別人誣陷或抹黑。既然是教派式，那就必須是偉光正，不能有污點。
要不，我們想其他宗教那樣，用狡辯的方式自圓其說，用模糊的或虛幻的教義來蠱惑人心？我想作為頂尖科學家的橙子，首先就不認同吧。
所以，絕對不容許別人插手我們的內部事務，只能用內部教育和嚴格的規章來確保我們的形象。至于確實有依仗著四象峰的特權而為非作歹者，我們自然也會按照內部制度進行嚴懲，並給出解釋，甚至做出一定的補償，卻絕對不能交由所屬國定罪。
你應該知道，人心啊，有多陰暗。你也應該知道，三人成虎。你還應該知道，歷史的莫須有。所謂槍打出頭鳥，一旦我們的實力和勢力超越同儕，嫉妒、憎恨、仇視我們的人，絕不會少。他們能干出一些什麼惡心事，或者你想都想不到。」
方星航還是不認同，「你那是危言聳听。既然有不少人嫉妒、憎恨、仇視我們，那肯定是我們沒做好。」
李承志哭笑不得，「哥，我的哥欸。久旱之日，農民喜歡下雨，行人不喜歡。圓月之夜，詩人興致盎然，小偷不喜歡。
人上一百，形形色色，怎麼可能所有人都喜歡我們？就算是廟里的菩薩，天上的神仙，也不可能所有人都喜歡啊。
行了，別爭了，暫時按我的意見來指定規章好吧？先試行，慢慢修改，漸趨完善。
在組織頂層，設立峰主聯席會，按照民主的方式，確定大的方向和原則。
聯席會之下，進行分工。暫設立這麼一些機構︰
第一，自然是強力的軍隊。在很多時候，真理往往是用拳頭來闡述的，所以軍隊必不可少。
第二，監察部門。按照指定的規章，約束成員的言行。毫無節制的泛自由民主主義，肯定是要不得的，只會誤事而毫無益處。
第三，執法部門。監察可以兼職審判，但不能同時執法，不然權力過大，也很可能造成不公。
第四，宣傳部門。我們的宗旨，我們的形象，必須深入人心。我們的好與壞，我們心里有數，也只能由我們自己說了算，不能任由他人置喙，所以輿論至關重要。
第五，情報部門。這是我們的耳目，讓我們洞察人心，洞察世界。
第六，科研部門，這是我們保持科技先進的根本，也是實現引領文明發展和強盛的根本。
第七，培訓部門，相當于修煉管理部門，這是我們戰力的保證。
第八，經濟部門。我們不像那些蠱惑人心的教會，去化緣，去讓別人無償捐贈家產。我們不需要，也不接受這個。我們自己合理合法地掙。
第九，安全部門。負責對內對外特殊展現的安全事務，比如反間諜，比如保衛一些機密機關和重要的科技機構。
第十，通訊部門。這個的重要性，就不需要我說了。我們要將實時通信技術，擴展到我們所涉足的所有星域。
十一，生產部門。我們大量的設備，武器，戰艦等，科技含量都超越時代，不能授權外面的廠家，只能內部生產。
十二，內務部門，負責人事管理，人才招收、選拔、考核等，以及薪水定級、發放，還有後勤事務。
我能想到的，暫時就這些。
各部門的負責人及其籌建組，你們商量一下，自薦或舉薦，盡可能快一點給我一份名單。
你們繼續，我去看看我爺爺。回來這麼久，還沒見過面。據說老爺子冒火了。
對了，公開告訴大家吧。我有兩個分身。加上本體，就是三個，都可以代表名為柏承誠的那家伙。這具身體，以後就叫李承志，算是承繼李家香火。
叫柏承誠的，責任是去了母親柏瑤瑾的心願。還有一個名為雲柏，專職科研。雲柏可以擔任科研部門的負責人。注意，不是GW那個柏雲。柏雲是化名。拜拜。」
李承志一如既往地當起了甩手掌櫃，丟下眾人徑自走了。
信息量有點大，眾人好半天沒消化。
待消化之後，立即投入熱火朝天的議論中。
然而，主題似乎被張仁枚引偏了，她認為首先應該將組織的名字改一個，改一個威武而富有內涵的名字。四象峰已經不能反應這個宗旨偉大的組織的形象，應該與時俱進。
對這一點，連方星航都不反對。既然準備籌建成教派式的組織，
叫什麼教，肯定不合適。這個組織沒有蠱惑人心的教義，唯物不唯心。
也不能叫什麼黨。黨組建的目的是執政，這個組織不準備親自執政。
範恭明道︰「按照玄幻小說里的說法，不少強大的宗門，可以管轄不少下屬國度。我們命名為什麼宗，什麼門好了。」
方星航建議，「橙子準備下設十二個機構。延續我們三人行，四象峰的傳統，要不叫十二星座？」
參會卻一直不說話的魯有志忍不住噗嗤一笑，「再發展下去，是不是會成為三十六天罡，七十二地煞，一百零八星宿？」
血月道︰「還不如叫天狼。為什麼非要用別人用爛了的什麼宗、門、會、幫、教之類？」
黃金龍道︰「團比較合適。大伙抱團組成我們的組織嘛。」
沃銳鄙棄，「你以為是佣兵還是星盜？」
各抒己見，根本就無法統一意見，這就是柏承誠說的沒制約的民主的危害性。
這時，突然亮起的一面虛擬屏讓眾人感到非常意外。出現在屏幕上的是華坤麟。
華坤麟笑呵呵的先開口，為眾人解釋他這個四象峰的外人，怎麼會接入四象峰內部的最高層會議，「柏帥剛聯系了我，讓我到這里兼一個職務，宣傳部門的負責人。各位好，以後大家就是一家人了，請多關照。」
方星航愕然，「你不管炎黃衛了？」
華龍笑道︰「柏帥已經是炎黃衛統帥了，炎黃衛跟四象峰有區別嗎？呵呵，當然，還是有一點小區別，不少炎黃衛成員，並不認可兩者之間的關系。這不重要，慢慢來。
你們剛才似乎討論得很熱烈，我可以問問討論的是什麼嗎？」
張仁枚斜了華坤麟一眼，眼神很復雜，說不清是怨，還是厭。淡淡地說︰「商量改名。」
「哎呀，英雄所見略同。我也正想這個問題。比如軍事部門，可以叫天狼座。情報部門，可以叫天眼座。監察部門，叫天鷹座。執法部門，叫天刑座。‧‧‧‧‧‧。」華坤麟滔滔不絕，一開口就沒別人說話的余地。
張仁枚不耐煩地大聲打斷，「我們說的是組織的名字，不是部門。」
華坤麟還是呵呵地笑，「呵呵，銀龍門啊。銀，代表我們起源與銀河。龍門嘛，不用說，取鯉魚躍龍門之意。我們在柏帥的帶領下，推動我們的文明鯉魚化龍，傲視星宇。」
張仁枚沒好氣地說︰「門都用爛了好不好？」
華坤麟，「那就銀龍系。系，代表思想派系。也對應旗下的各星座。」
他一說話，就完全掌握的話語權，別人沒有發表意見的機會，只能贊成或者反對。
方星航皺眉，嚴重懷疑柏承誠將華坤麟引入四象峰，哦，不，現在應該叫銀龍系，到底是好事還是壞事。