「你們說到了地方後，咱的住宿條件不會也這麼差吧？」裹著從大學帶過來的被褥，盧自成爬在床頭，開啟了話頭。
「剛開始說不準，不過正經分了崗，怎麼著也會比這好一些。咱們就忍耐些吧，剛工作、就得受些苦，過上兩三年情況會好很多。學長們畢業兩三年後，多數成了從七品或者是正八品的大實職崗位，那般時候才算是為官了。」通鋪爬著的一個同學搭起了話。
「七八品的官算什麼，要是在三五年內升成五六品的官才算是有前途，當成官了。放到以前，人家科考出來的進士官，一入仕就是正七品的官，哪才叫天途。」
「嘿！以前能成進士的人能有多少？三年也就幾百人而已。家里要供出個進士，花的錢都海了去了，一般家庭哪有那個力程？照我看、還是現在的朝策好。以前的讀書人，三四十歲入官場才正常，而現在咱們家里人也不會多花錢，二十過點就能做事，干上十來年，成就未必比剛入仕的進士強。再想想這十來年，咱還能拿著朝廷的俸祿，不但不用家里貼補還能自個養家哪。」
「就是的，以前的人死學死讀到三四十歲，大把的青春都浪費了，還是現在的學制好。」
「你們說、咱在開封城能待多長時間？按劉教諭的說法，馬閣老讓咱們先在調度中心當差，不會是咱這批人最後才被分到地方吧？哪可就不美了，最好是早日到工作組掙些功勞，正式定崗的時候，品級也高點。待在調度中心，最後怕是只能定成從八品的崗。」
「哪不成啊，仕途起首可是相當關鍵的，從七品咱是不想了，可正八品得奔一下啊。不奔個正八品，豈不是和別的大學畢業生一樣了？」
現在大學生畢業分配，是以從八品為基準的，表現最優秀的會被特提為從七品崗位，不過這樣的人特別少，一般都是在工作組時期有重大立功表現的。比較優秀的會被分到正八品的崗位上，表現一般的是從八品。還有些犯了錯誤的會被降檔。
京師大學雖然名義上和其它本科大學一樣，但到底是大明最高檔次的大學。畢業生多數是正八品，從七品的也比其它大學多。所以在京師大學的學生看來，若是定崗為從八品，哪是很難接受的事。
「應該不會！馬閣老是明理的人，怎麼做出這種事。話說！咱們這屆學生，其實挺幸運的，全員進入了工作組，不像上屆，被畢業考刷下去了幾十個倒霉蛋。到工作組後，就免了畢業考，咱沒有肄業之憂啊。」
「兄台這麼說，還真有道理。要是倒霉被肄業了，哪可真就苦不堪言。好點的，還能被宮產系統給招進去，有個吃飯的營生。听人說、上屆有個倒霉蛋，最後連宮產都沒進，只能流落到天津給私人當差。你說咱要是攤上哪種事，還怎麼活？真該一死了之結果了自己算逑。」聊著聊著，就有人將話題扯到了肄業的事上。大學肄業、在這些大學生的意識里是一件恐怖的不能再恐怖的事，有人一想到這事，都能嚇著整夜失眠。
大學肄業真有那麼可怕？此時他們口中的那個倒霉蛋——蔣宜濤，正在自己新買的小樓房里忙乎著歸置新家具哪，一點沒有一個倒霉蛋的樣子。
是的，到天津也就半年時間而已，他已經實現了住房自由，給自己在天津城置辦了一棟二層小別墅，臨著河帶著小花園，環境相當不錯。
剛來的時候，他覺得一月拿二十兩銀元的薪水，已經是夠讓人驚喜了。結果短短幾月時間，他的工資就漲到了一百兩銀元。
一月一百兩銀元啊，哪是什麼概念？一年就能掙過千兩銀元！大明的一二品大員，一年的俸祿也不比這個數多。這哪里是在上班掙錢？簡直就是在搶錢。攔路搶劫做強盜，一年有這個收成的強盜也是屈指可數。
有了這樣的收入，買個
小樓院算什麼？
股票交易所雖然是個賺大錢和高工資的行當，但也不是錢多的沒地兒花，隨便給人去造的。正發股票交易所能給蔣宜濤開出月薪百兩，這份大明打工人中可能是獨一份的高薪，自然是有原由的。
原由是什麼？原由當然是蔣宜濤能創造出別人創造不了的價值，而且是巨額價值。
剛到交易所工作的時候，蔣宜濤只是老老實實的做著自己賬房的工作。做著做著，他就發現交易所股票買賣的交易行為十分麻煩和低效。
初期的股票買賣行為，就和普通貨物買賣一樣，由買賣雙方自己議價和協商買賣事宜。交易所的作用就是提供一個場地和中介服務，然後抽個成。交易所做這項業務，主要是為了拉人氣，好積攢客戶方便為發型的新股募資。
搞著搞著，這事就成了纏手的事。交易所的伙計因為有信息優勢，成了天然的掮客，而且還利用信息不對稱的條件在中間倒雞毛，騙了買家騙賣家，順便連交易所這個東家也騙。交易的二手股票價格混亂之極，給蔣宜濤所在的賬房部的工作也造成了諸多麻煩。
被這些爛事折騰的有些煩，蔣宜濤就給主事的人說，能不能以後凡是賣股票的，都將要買的股票數和預期的交易價格報給交易所，然後交易所將寄賣的股票整體掛牌往出賣？這樣會省事不少。
主事考慮了一下後，覺得可行，便按蔣宜濤的想法做了。但實際操作的時候出了問題，各個賣家定的價格不一，交易起來還是相當混亂。
蔣宜濤見狀，就又出了個主意，咱們每日將寄賣股票的賣家報的價格做個統計，然後算出一個高位、中位和低位指導價往出掛牌，並且和賣家約定，他們得接受用指導價進行交易。在具體合同上，可以選擇是只接受高位價賣出、不接受低位價賣出、或者三個價格都能接受三種模式。股價根據市場反饋和各種信息匯總，每日通過計算對股價進行調整。
這是一個價值千金的主意，並且離了蔣宜濤其他人還玩不轉。所以、正發交易所在采用了蔣宜濤的辦法後沒多長時間，就趕緊找他商量漲工資的事。不漲不成啊！天津做交易所的人現在都在挖空心思想將正發交易所的這套股票交易辦法學到手，在自家交易所實行哪！