第一百二十四章 麻雀雖小五髒俱全

作者︰不能咸魚一枚投推薦票 章節目錄 加入書簽

一是,人員支出︰主要是給教師、教輔以及各類臨時聘用人員的勞動報酬,包括基本工資、津貼、獎金、社會保障繳費和其他人員支出等。

楊東望想著幸好把他們的工資弄到學校去了,不然光這個,一年幾千萬啊……幸虧、幸虧……當然,在他計劃中臨聘人員不會少,還是要花錢的。

二是,對職工個人和家庭的補助支出︰反映單位全年對個人和家庭的無償性補助支出。

包括︰離退休費支出、退職費、撫恤和生活補助支出、醫療費、住房補貼、助學金和其他補助支出。

幸好是新建單位,沒這些,但葉靈說,「還是要留一些預算的,這部分只會越來越多,要是現在就把經費分完,沒有給這一塊兒留預算,那以後再想從別的地方挪就難了。」

楊東望一臉無語,「你就認為我們的經費不會長,不會在外面拉來贊助麼?」

「有備無患嘛。」

「看來你已經完全進入了財務這個角色呀。」楊東望詫異道。

「不是說市府唐秘書的女兒過來給我們當財務麼?」

「她算出、你算進嘛,哪能進出都是一個人。」楊東望理所當然的說道。

三就是,公用支出︰維持正常運轉和滿足基本辦學需求而形成的全年支出情況,包括︰日常公用支出和專項公用支出。

日常公用支出包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、取暖費、交通費、差旅費、會議費、培訓費、福利費、勞務費、租賃費、零星維修費、專用材料費、業務招待費及其他等。

專項公用支出包括辦公設備購置費、專用設備購置費、交通工具購置費、圖書資料購置費和一些房子改造。

听著葉靈像唱戲一樣的念出的第三項開支,楊東望一陣無語,虧他剛才還覺得不用花錢呢。

「你不知道先揀重要的說嗎?咱們那點錢估計全花在這上面了,對吧?對了,這里面哪些是學校可以負責的?

比如說那個什麼福利,不是校工會給員工發福利的麼,還有那個租賃,難道我們在其他教學樓用個教室還要給錢嗎?還有水電、維修也要給錢?」

「水電、維修還真要錢。不過其他單位都說了現在的維修都是學院和學校各出一半。不過學校的後勤部門他們會報高價。

至于教室,幾棟主教學樓倒是不用,自己搶著預約就行,但會議室、大禮堂這些大型活動的場所要收錢。倒不是針對我們,各個學院都一樣。

至于辦公費這些,每年可以申請一些補貼,但不會多。

至于福利,當然是工會發,但難道只等學校發福利麼,咱們學院自己不發的麼?我們特事部和武安局都有的啊,薛姐姐是吧?」

「啊,我不知道啊。」薛文竹表示自己這是無辜躺槍了。

「你現在就開始考慮這些了啊,都開始薅上我的羊毛了。」楊東望也是無語了。

但說歸說,楊東望知道自己還真的需要有額外的福利補貼,不然按學校標準,那對武者們來說實在是太低了,尤其是非武管人員。

這期間,也有一些朋友直接跟楊東望聯系,不是自薦,就是推薦了一些人……比如許偉,就是曾在校外山區駐扎的軍方帶隊中校,他還給楊東望弄了倆軍用越野車,現在這車還是他妹夫在開著的。

這次他離開之前托楊東望幫他安置幾個退伍軍人……這幾個人本身都是百戰老兵,還不僅僅是士兵,都是有軍侯軍餃的。

他們個個精通熱武器,業務能力也挺強。但不幸的是,在這兩個月駐守期間,受了一些傷,只能退伍了,就想過些安穩的日子。正好老家都是西南地區的農村的,現在也都隨大流進入了江城都市區。

正好楊東望開始組建武道學院,他覺得楊東望的學院可能會需要一些安保人員,就抱著試一試的心態給他打了個電話,畢竟他也不知道楊東望會不會給他這個面子。

沒想到楊東望不僅一口應下,還讓他再給推薦了一些有豐富熱武器運用經驗的軍方人員,這對于他來說實在是太容易了。

許偉這個車騎校尉當時是連連感謝,並表示一定給楊東望選最好的手下來,這不,當天名單就來了……關鍵是走的都是正常退伍手續,朝廷補貼充足,還給楊東望說不用考慮安家情況,正常招聘就好。

這令楊東望很是滿意,畢竟保家衛國的軍人還是值得令人放心的。以後的武道學院還是需要一些安保的,畢竟學生的資源都是一季度一發放的,平時都是早早的就運來存在學院的。

而剩下的各部門人員現階段就都是自己人了,如︰

院長秘書︰薛文竹,負責學院對外聯絡;這算是楊東望給她的酬功,畢竟兼職也能多領一份工資嘛;本來楊東望是想讓她以講師職稱掛靠在學校的,但她說她有正式單位,就不浪費這個名額了;

最後算是學院臨聘人員,楊東望又給她開出了1萬1月的工資,相比于武安局確實不高;但在超發的學生資源里,總共就只有約二十多份,都讓她領了1份。

武訓處︰肖起,直接給了特聘教授;後天中期氣海境,24歲,主要負責實戰對練並組織戰術對戰;

(教授掛靠學校︰正常工資;以武道總教習領武直委直管人員補貼;學院補貼年薪30萬;資源1份)

陳定(27歲),後天後期,特聘教授;吳邪(22歲),後天中期,特聘副教授︰均為第六戰隊隊員;教授學生武道築基、肌肉鍛煉等,朝廷雖下發視頻非常詳細,但也需要有人指導,不是照著來就行。

(教授、副教授均是掛靠學校︰正常工資;學院都是補貼年薪30萬;資源1份)……

同時兩人算是正式從武安局離職,故退還了百分之八十的武安局安家費用,這也是楊東望不想搞特殊,以免後來者有學有樣。

幸好這兩位家境良好,也是,家境不好的誰會換工作呢,而且是換工資變低的工作,還不是因為學校里更安全。

尤其是陳定,楊東望開始是怎麼都沒料到的,最後听說是被他的老母親一哭二鬧,就差要上吊了,才讓他從武安局辭職。

但事實上院校真的就安全麼?這個只能以後才知道了。

同時,隨著社會的穩定,覺醒者逐漸被大家所接受,楊東望也在江城都市區招了2個,作為肖起的副手,陳、吳也各從武安局找回了2個後天境前期武者;中前期武者在武安局享受不了武管待遇,若所在的戰隊隊長又不給力的話,還是有一定風險的。

這次楊東望另起爐灶其實好多戰隊都有松動的人員,也幸虧武安局雖然資源少,但錢多,不然楊東望都不知道咋搞了……怕是會被那些隊長罵死,最後也就是從第六戰隊選了四個。

這六人,同樣都是,講師待遇,但楊東望承諾武道晉級,就職稱晉級。(講師掛靠學校︰正常工資;學院補貼年薪15萬;資源半份)

王越(36歲)、趙軍(31歲),講師,退伍兵,一個講實戰、軍中格斗,一個講槍械;非武者。(講師掛靠學校︰正常工資;學院補貼年薪12萬);兩人原為班長,正好一共招了6人,還有四個士兵,楊東望讓他3人一組;對了士兵,都是以工勤崗掛靠學校,學院再額外補貼5000每月。

其實其他人包括他們自己都有跟楊東望提到,學校給的名額,學院招高職稱的人員,比較合算,一個工勤、一個教授,在學校那里都是一個名額,但待遇差距太多。

但楊東望覺得,首先一百二十個名額不一定用得完。

再說即使不夠用那也是以後了,那也沒必要現在就把它空著吧。先到先得,這是他的原則!

再一個別看現在他們自己一個個都說可以不要編制,但只有楊東望這種在基層久混的人才能理解基層的痛苦,編制是他們生活的基本保證,沒有編制就感覺像是沒有歸屬感。

這點上楊東望深有體會,而肖起、葉靈,包括薛文竹,他們是感受不到的。當然,楊東望也沒怪他們,畢竟他們的出發點也是為學院好,大方向沒問題。

至此,形成武訓處武者9人,1後期、2中期、6前期;軍人6人,一共15人……

思政處︰

葉靈;畢業于大漢王朝軍政學院;特聘教授……後天中期氣海境,21歲,主要負責武學院師生的思政建設;(教授掛靠學校︰正常工資;以思政總教習領武直委直管人員補貼;學院補貼年薪30萬;資源1份)

另外在從學校招聘3名思政教師及3名學生工作人員(由校方推薦)。(均為講師掛靠學校︰正常工資)

模擬教學處︰石飛鵬研究員;副手5人,負責構建適合學生實力的虛擬網絡,模擬各種環境;同時負責學院網絡安全。5人中;3人武道前期,副教授;學院補貼年薪15萬;資源半份;2人,非武者;講師。

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