737.魯博的消息

在好萊塢,一個影片能否成功,是經過嚴格的審核的,有風險人員進行過預測和評估,按照目前的壞境來說,很少有出入。

不過對于新傳媒集團來說,掙錢倒是小事,能通過這些劇組把屬于自己的人員給鍛煉出來,才是最重要的,跟八大相比,新傳媒集團只是個剛剛蹣跚學步的小孩子,距離追上他們還有很長的一段路要走。

郵件里還說,目前傳媒集團已經在聯絡收購電視網的事情了,目標是跟原本持有的電視台形成覆蓋,建立起自己的主要宣傳渠道,這也是必須要走的一步。

等電視網絡搭建完成,傳媒集團面對任何機構都有自己的競爭力量了,不管是出版社,印刷廠,還有持有的幾家紙媒,再加上院線,影視投資公司,以及電視網絡和圖書館,線下周邊銷售店,還有自己制作dvd的工廠,可謂是把所有涉及傳媒的地方都一網打盡。

不過李斯科有更好的辦法,那就是等電視網絡搭建完成,就開始著手收購球隊,不論是nba還是橄欖球聯盟,都能對新搭建的電視網絡組成不錯的搭配,吸收著收視人群。

看到這里,李斯科還是很滿意的,魯博的能力還是不錯的,經過這麼久的相處,他也是很信任自己的這位經紀人,目前雖然升職掌管了一家傳媒集團,但是也顯得游刃有余,沒有手忙腳亂。

由此看來,之前他的潛力是一直都被埋沒著,沒有得到充足的發揮,現在有了機會,迅速的成長為了自己商業版圖中比較重要的一環。

在郵件的最後,魯博說了一個消息,讓李斯科陷入了沉思,考慮了許久,一時之間拿不定主意。

魯博說的是,因為張黎在戛納電影節獲獎的原因,她受到了很多影視從業人員的關注,在影片中,演技也是十分的出色,所以一時之間或許是因為想要蹭一下影後光環的原因,有很多的邀約朝著新傳媒集團發送了過來。

因為魯博知道,張黎現在的狀況,大著肚子肯定是不能拍戲的,再說李斯科也肯定是不會願意,所以用這個借口拒絕了大部分邀約。

但是還是有一些劇本依舊發送了過來,他們的架勢就是可以按照張黎的身體狀況調節劇組的拍攝時間,就算是等生完孩子以後在拍攝也是可以的。

魯博見到對方這種態度,也沒有辦法了,畢竟要想在這個圈子里混,一些基本的禮貌還是要做到的,不然以後很難接到戲約。

仔細篩選了以後,還是有幾本留了下來,這些劇本都是屬于那種文藝片,得獎的幾率很大,而且女主角的戲份也是很多的,很適合張黎來出演。

到了這個地步,魯博是沒辦法繼續拿主意了,畢竟事情牽扯到了老板娘,他只能選擇上報,讓李斯科來決定是否出演。

劇本在郵件的附件中,李斯科打開之後粗略的翻閱了一番,還真的有個不錯的劇本。

這個劇的名字叫《饑餓的心》,是由薩維里奧‧克斯坦佐導演的,這位導演雖然名聲不顯,但是也是屬于意大利的一位新銳導演,李斯科很快在腦海中找到了對方的資料,到了2017年的時候,還成功的打入了好萊塢,執導了幾部不錯的電視劇。

而且這部《饑餓的心》還在威尼斯影展上面得到了最佳女主角的獎項,主要內容講述了一對夫婦來到美國紐約之後的生活遭遇,他們之間的關系出現了嚴重的信任危機,並且面臨著一場生死考驗的故事。

而且其中的女主角米娜的身份是一位新手媽媽,影片主要講述了媽媽對于孩子有些畸形的愛,這個身份十分適合剛剛生完孩子的張黎。

原本的劇本中,女主角的身份是一位意大利女子,現在被導演改成了華裔,並沒有任何違和的地方、

而且這部戲對于張黎來說,也是十分的適逢其會的,能夠貼近角色,說不定也能拿下威尼斯影後的獎項,這是個難得的機會,能夠蟬聯三大電影節其中兩個的影後獎項,是非常不容易的。

在華國,也只有曼神一個人做到了,後續的好多年里,無數女明星前赴後繼,都達不到這種成就。

整個華國的歷史上,只有四個女明星得到過三大加冕的榮譽,而張黎就是第五個,戛納的獲獎已經讓她的名字銘刻在了華國影視發展的歷史上了,如果真的拿下了雙金的話,地位直線上升,跟曼神並列,這是不可多得的榮耀。

想到這里,李斯科也不由的有些心動了,但是更多的思慮還是想要張黎收心。

按照他的想法,張黎生完孩子的第一年就在家里安心的跟孩子一起生活,等女兒會走路了,可以讓她出去做些自己喜歡的事情,拍戲也好,學習也罷,都隨她。

可是機會難得,這次放棄了,不知道下次再有這麼好的機會是什麼時候了,一時之間,還真的有些難以決策。

想了半天,還是沒有個主意,只好把這些劇本給打印出來,供張黎挑選,至于到底要不要出演,也由著張黎決定,不管她如何決策,自己都支持她。

而且再多拿幾塊影後獎杯也比較好,等她把榮譽拿完了以後,為了塑造自己的金身,會不由自主的減少工作量,曼神不就是這樣麼,到了一定的地位,對于自己的作品就開始變得挑剔了起來,為了維持自己的形象和演技,那些低劣的作品肯定是會拒絕的。

想到這里,李斯科又變得開心了起來,而且張黎有個自己喜歡的工作也挺好的,等之後她開始減輕拍戲的工作以後,就把李氏家族的慈善基金會交給她打理,這也是一般家族的主要習慣。

回復了魯博的郵件以後,他就出了書房,今天的事情算是告一段落,接下來就是休息時間了,一個成熟的老板就應該是這樣,遠距離的遙控,把握著整個公司以及企業的大方向,至于其他的事情,就是經理人的事情了,不然拿那麼多薪酬是干什麼用的。

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