第三十五章     摘帽

作者︰道峰下的農夫投推薦票 章節目錄 加入書簽

「閱盡天涯離別苦, 不道歸來,零落花如許。花底相看無一語, 綠窗春與天俱暮。 待把相思燈下訴, 一縷新歡,舊恨千千縷。最是人間留不住, 朱顏辭鏡花辭樹。」

一首王國維的《蝶戀花》,道盡天涯離別的痛苦,回憶花下離別,相對兩無言,現實中已是物是人非……

……

一夜歡娛,終有醒來之際。

面對現實,郝文君以淚洗臉,沈富貴有些神情黯然。

轉迅間,沈富貴心情轉好,最終還是相信「精誠所至金石為開」來鼓勵自己,相信終有一天,郝文君會放下執念,真誠地接納自己。

……

大清早,沈富貴就上山了。

如今桃園農場已經出具規模了,擁有員工五十余人。

其實種菜的話二十來個勞力就差不多了。沈富貴的近五百余畝的菜地已經實施了機械化,當然采摘還得人工。

一大圈近兩米高的鐵絲網,將五百余畝梯田狀的菜地環繞。

山頂十幾個牛筋塑料大水塔,每個可盛裝二十噸水。

菜地里水管遍布,如果缺水了,只要一按開關,一只只花灑就會噴射出霧狀的清水,滋潤著每一寸土地。

當然做為有機蔬菜,是不會打農藥的。

其實也沒有蟲子。

不知道什麼原因,這一片貧瘠的土地上,蔬菜長勢卻奇好無比。不但青翠欲滴,即使幾天忘記采摘,也不會變老,依舊鮮女敕無比。

即便做慣了農活的村民們,也無不嘖嘖稱奇。

但最後都被沈富貴以新品種、新技術搪塞過去。

山頂菜地一邊是村里附贈的三百畝山林,當初沈富貴和村里有約,在不破壞山林現狀的前提下,無償準許「桃園農場」放牧牲畜。

沈富貴先試養了一百頭黃牛,一百頭山羊,五百頭花豬,一千只土雞蛋孵出的草雞,後續視情況發展決定那種動物的投放量。

羊圈和豬圈是建在自己承包的土地上,贈送的三百多畝山林則是用三層近三米高鐵絲網圍成一個小型牧場。

每到夜晚,吃飽喝足跑累了的動物們就主動回到圈內,完全不用員工去吆喝尋找。

桃園公司經理沈永平為人老實淳厚,對公司忠心耿耿,但作為管理者還是有所欠缺的。

沒有嫻熟的管理經驗,更沒有管理者相匹配的文化水平。

初中畢業的他,仗著為人仗義,做事公道,他有能力帶一班村民挖山開地,也有能力做好自己的三分三。但你要讓他去管理一個現代化的公司,還是不足的。

不要以為簡單的種種菜,養養豬羊雞鴨。

經營一家現代化公司,沒有與時俱進的現代化管理經驗是不夠的。就比如,沈永平從沒有見過不用施肥、殺蟲的蔬菜,更沒有見過不用喂食的牲畜……

這段日子,這幫老農們也確實鬧了幾個笑話。

幾個摘菜的工人,嫌一根根黃瓜裝袋太慢,就用麻袋裝,結果導致黃瓜皮蹭破了,商家要求退貨。

一開始配送蔬菜,裝車都是用籮筐,每筐數量高度都必須有一個固定的數據,沈永平覺得一輛車裝的太少了,算算運費不劃算。

于是安排人將框子裝滿,裝車時加裝一兩批,結果到了縣城青菜葉子變黃了,其他菜的賣相也降低了好幾個檔次。

類似的事情發生了很多次。

上至沈永平,下至普通員工,一直來對自己日常作業形成了固有的思維,對一些新事物接受能力不強,即便出發點是為了公司,但結果往往相反。

為此,沈永平幾次申請給自己降級,好讓自己做一個員工安心種種菜。

沈富貴考慮公司的長遠發展,于是萌生了把沈永平這一批中層干部安排到鄰省那些大地方、大公司去學習人家的農場管理模式的想法。

但想了想,還得聘請一個高技術人才,幾經打听,物色了一位剛退休的農大教授,聘請他當了公司副總經理,年薪五十萬,年終獎金加分紅。

雖然前些日子遂陽縣城的蔬菜店被砸了,但上門來自取的酒店賓館依舊絡繹不絕,他們反倒嫌蔬菜的供應量太少了,因此蔬菜的營業額是與日俱增。

畜禽那邊,因為才剛養殖時間不長,每頭牛才一百來斤,豬基本上還只有三十多斤,羊才十來斤,小雞才養了個把月,比拳頭大不了多少。

總體來說,桃園公司欣欣向榮,無論牲畜還是蔬菜,長勢都是非常喜人。

這一切得益于沈富貴布置的幾個聚靈陣。

蔬菜基地有了聚靈陣,哪里還需要肥料。吸收了靈氣的蔬菜長勢不好,那才是怪事。

而畜禽養殖基地,沈富貴也布置了一個簡易聚靈陣。每天牲畜們,悠哉悠哉的吃著富有靈氣的雜草,哪里還願意逃往森林做野獸。

「自由有什麼好?沒有吃沒有穿,只有那樹皮草根送上前……」

反而是大森林里的野獸不斷地徘徊在鐵絲網周邊撿漏。

聚靈陣範圍不可能很嚴密,鐵絲網周邊自然會有滲漏的靈氣,那些充滿靈氣的草木,對那些食草動物更是滿滿誘惑。

有時,野山羊們非常羨慕鐵絲網里面不愁吃喝的山羊們,無奈三米高的圍欄就像一道天塹。

倒是一些山雞,通過自身天賦,飛躍了這道天塹,成功反正融入草雞大家庭。

時間久了,這些山雞開始在此安家,修生養息,繁衍後代。

……

經過一番整合,郝文君還是公司總經理,後續常駐幸福村。退休農大教授楊立波任副總經理,主要分管種植、畜牧技術。

沈富貴得知國際貿易大學畢業的初中同學黃進山,混的不如意,于是邀請他擔任了貿易部總監。

沈永平還是經理,但是主要是分管養殖這一塊。

還別說,沒多久,沈永平就展現了養殖的驚人天賦,就連楊教授也是贊口不絕。

而種植這一塊,沈富貴把它交給了沈志良。

沈志良對農作物種植也有非凡的天賦,每次楊教授的指點,他都能舉一反三,深得楊教授喜愛,于是自然是傾囊相授。

沈志良三十出頭的年紀,身材比較消瘦,即便常年務農,皮膚依然比較白晰,與沈永平正好相反,顯得有些斯斯文文的。

今天沈志良見到沈富貴竟然對這個小了十來歲的多年鄰居居然有了一絲敬畏。以前沈富貴見到沈志良總會親昵的喊一聲「志良哥!」,自己是欣然承受。現在听到卻再也沒有了以前的那種為兄為長的感覺,概因身份轉變了。

「志良哥,一起去走走?」

「嗯呢。」

沈志良憨厚的點點頭,默默地跟在沈富貴身後。

一邊走沈富貴一邊把自己的想法告訴沈志良︰「前面這塊育種的土地要蓋上大棚,那邊還要預留一塊地,今後可能會建冷庫;還有前邊山腳下那個廢棄的池塘我準備跟村里承租,可能需要清淤、改建;後面的山上是準備將來種果樹的,這次也一起修整一下;還有園區內的道路什麼的,一起綜合考慮吧!」

沈志良一邊听一邊點頭,同時也飛快地在本子上記錄著。

沈富貴想了想,又說道︰「對了,志良哥,整個蔬菜基地要設計一個統一的灌溉系統,包括大棚,我還準備村委談談能不能在租部分山地用來種水果,然後水塔就設在後山頂上吧!山後頭就有一條水溝,通過幾個水泵接力引水上去就好了。」

「好的,這些我都記下了!」沈志良點頭說道,接著問道,「哎,果園設在哪里?」

「哦,就是下面這一片荒地,是土地流轉,向村民租賃的,租期五十年!」

沈富貴沉吟片刻說道︰「還有就是農場範圍要統一建造圍欄逐步替代原來的鐵絲網,弄得高一點,還要配一套安保系統,相關設備回頭我找張大可吧。」

安保這塊沈富貴決定交給初中同學張大可,他高中畢業後就來到了廣東打工了。如今在一家大型企業分管安保工作,年薪十萬,在沈富貴軟磨硬泡後,終于答應過來幫忙。

雖然沈富貴給的年薪是二十萬,但畢竟如今已經在廣東那邊安家了。後來沈富貴答應幫張大可老婆安排在財務部上班,張大可也抹不開同學的面子,于是兩夫妻東上江南省,如今張大可也算錦衣還鄉了。

既然讓發小過來幫忙搞安保這一塊,沈富貴就想把農場的安全措施一步到位,因為今後自己不斷推出精品蔬菜、水果和其他珍稀食材、植物,說不定就會引來有心人的覬覦。

……

養殖業雖然還沒有收益,但投入不大,不用準備草料及其他藥品。

牛羊們每天有吃不完的青草,還是富有靈氣的,自然就身體健壯,沒有疾病。

十來個養殖部員工,每天的任務就是三班倒巡邏整個養殖區,防止其他動物摧毀鐵絲網欄柵,以及防竊防盜等工作。

自從縣城專賣店被砸以後,桃園農場的收益不減反增。

沈富貴的初中同學黃進山,擔任貿易總監以後,短短一個多星期就打開了省城的市場。

先是聯系了六家星級酒店,還在幾個繁華小區開起了專賣店。

如今每天銷售蔬菜一萬多斤,零售和酒店自提平均每斤賣到八十塊,送上門一百塊,每天毛收入達到八十多萬元。

桃園農場成立後營業的近兩個月時間里,純利潤達到了一千多萬元,徹底成為本鎮乃至本縣明星企業。

一時間,組織參觀學習的政府人員、個人絡繹不絕,惹得公司人員煩不勝煩。

面對不可復制的模式,這些參觀學習注定是徒勞。

幸虧參觀人員大多是附近鄉鎮的,不然還要準備伙食。

倒是村里幾個腦子靈活的,有的開起了民宿,有的開了小吃店,土特產商店等等,一番折騰倒是比打工要賺得多。

沈大慶和王大壯是痛並快樂著,一波波的參觀潮,將幸福村推到了全縣人民的眼前。

短短幾個月,一個桃園農場帶動了全村,後續沈富貴承諾,將擴大種植,采取合作社模式。由農場提供技術加種子,農戶與農場簽署收購協議。

截止六月底,幸福村的GDP排名全縣中游,再經過下半年的發展,相信可以沖到前三名。

今年,幸福村多年被評為國家級貧困村的帽子終于可以摘除了。

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