32 很久

作者︰熱情與痛苦投推薦票 章節目錄 加入書簽

在屠刀即將落在楊錚心上時,楊錚並沒有感覺到恐懼亦或是悲傷。

他只是好奇的問道︰「為什麼三十五歲就是一個程序員的盡頭?」

這句話似乎也是很多人的疑問。

為什麼三十五歲對于很多職業很多人來說,就是職場盡頭。

年輕的hr也是第一次被問到了這個問題。

但他很聰明,再加上他的身旁坐著一位更加老練的hr。

對于這個問題,他們其實也私下討論過幾次。

「因為人只要到了三十五歲,無論是體力、注意力還是智力都會大不如前,並且人只要過了三十五歲,他們的精力也漸漸會從公司轉變為家庭。」

年輕的hr本來可以拒絕回答這個問題,但不知為何,是證明自己的想法?又或是看著對面比自己年長許多卻穿著樸素的男人,同情心破天荒的泛濫?

所以他才給出自己所認為的——職場上最正確的答案。

但不料對面的男人听到這個答案,臉上依然平靜。

他仔細琢磨著年輕人的話,繼續平靜的說道︰「我自從離職了上一家公司之後,我去下了一年象棋。」

「這一年的象棋經歷,讓我明白了一個道理,那個道理正是人的體力,集中力,還有你剛剛說的智慧,雖說的確會隨著年紀的增長,而出現難以預料的波動,但也正是因為這難以預料的波動,人的專注力和智慧反而不會隨著年紀的增長而衰減,反而會隨著波動、閱歷,年紀增長等其他因素而慢慢沉澱。」

「至于你剛剛所說的,人只要過了35,會將重心從工作轉為家庭,但我也並不認為這是件壞事。」

「因為一個人將重心從工作轉為家庭,他會學到了兩個詞語。」

「一個是責任,一個是義務。」

「這兩點我覺得也可以用在工作上,我還覺得,有了責任和義務的約束,對于一個職場人來說,他的工作也會越來越用心。」

「可…三十五歲之後,大部分人都喪失了創造力,也喪失了野心和狼性。取而代之的是大多數人都會選擇隨遇而安的生活,這在當下競爭激烈的大環境里來說,隨遇而安,基本上可以宣布一家企業的死亡。」

年輕的hr又想到他曾經看到過得一份所謂官方的「職場調查」,他冷冷的說著他認為的道理。

「但是每個人都不一樣啊,不是每個人到了年紀,都會選擇那樣的生活。」

楊錚依舊很平靜,他看著年輕的hr又說道︰「並且我認為一個人到了隨遇而安的境界,對很多企業來說,也算不上是一件壞事。」

「因為你們所認為的隨遇而安,其實對于像我們這樣的中年人,卻是腳踏實地的積累。只有積累足夠了,我們才能厚積薄發。」

「你說的全是…」年輕的hr還想反駁什麼的時候。

老練的hr卻打斷了他的話。

「楊錚先生,你還是回家等消息吧。」老練的hr用著官方的回答,終結了這段有些不愉快的面試。

他的臉上無悲無喜,似乎楊錚所說的話,在他眼里全是廢話。

在楊錚離開座位,走出大門後。

年輕的hr臉上依然有著不服氣的神情,因為他覺得剛剛的那位中年男人,似乎在質疑著自己。

質疑著自己的權威。

沒錯,是權威,這個今年才二十四歲的年輕人已經嘗到了權力的滋味。

他可以允許別人去質疑他的答案,但他絕不允許,別人在質疑後,自己不能去說服對面。

但想到在他之後,還有三位求職者。

他暫時壓住了心中的怒火。

他控制著情緒面試著最後三位求職者,那三位求職者,兩個應屆,一個中年。

兩個應屆生明顯也不符合條件,糊弄了一番後,二人用著官方術語打發過去。

看著二人歡天喜地的表現,他們倒是有些動容。

畢竟他們以前也是這樣過來的。

但很快,他們又恢復了平靜。

而最後的那位中年,也三十三了,對于這位中年,二人想起了之前的楊錚。

語言里也難免多了一些刁難。

但這位中年男人似乎習慣了刁難,他賠著笑,不停的點頭哈腰,寧可降低工資待遇,也不願提前離開。

看著這位可憐兮兮的男人,年輕的hr之前積累的惡氣,也化為嘴邊的一口濁氣。

似乎他也正如之前所信任的官方數據一樣,現在的他,已經沒有太多的理想,取而代之的就是惶恐與滄桑。

可就算他的待遇降到最低,就算他能接受長期加班。

但二人依舊沒有錄取他。

他們只會相信,下一次的招聘,大概率會比今天更好。

結束完一天的面試。

兩位hr也找到了一個飯店,一邊吃著晚飯,一邊說著今天的心情。

然而這個話題,也始終月兌離不了楊錚。

年輕的hr還是有幾分火氣的,新時代的他,雖說只和楊錚差上不到十歲,但自小就接受互聯網沖擊的他,不願意去听人反駁自己的意見。當然他更反感別人跟他訴說著大道理。

不僅是他,老練的hr,也一樣。

二人自打工作以來,遇見過無數奇葩面試者,有的面試者滿嘴謊言,有的面試者滿嘴跑火車,但說大道理,妄圖用道理證明自己的面試者卻是第一個。

雖說那人有幾分歪理,但決定生殺大權的還是他們二人。

只要他們兩不同意,就算比他們優秀許多的人,都無法邁進這間互聯網新貴公司。

似乎權力成為了他們的全部。

當初青澀,滿臉理想的他們,在這幾年的職場里,好像比起他們都看不起的中年人,更快的掌握著隨遇而安。

的確隨遇而安吧。

目前公司發展穩定,雖說在不停的擴展新項目招人。

但公司好像又不急,因為互聯網的紅利還有很久。

久到他們能夠安然無恙的度過自己35歲之前的人生。

也久到他們每天都可以看到不一樣的人,不一樣的人生百態,有著不一樣的心情,更能久到他們像現在一樣,安然自得。

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