第六百二十七章 委以重任

作者︰樹上玉貓投推薦票 章節目錄 加入書簽

「請進。」

蘇明哲听到敲門聲,隨口喊了一聲,就听到玻璃門被人推開。

隨後,一個女人用輕柔地聲音說道︰

「您好,我是來面試的。」

「嗯?蘇筱?」

蘇明哲抬頭一看,一個穿著格子衫、牛仔褲的女人站在自己面前,頓時笑了起來。

電視劇《理想之城》從開始到結束,蘇筱的年齡是二十八歲到三十一歲。

但是,娘娘拍電視劇時,已經三十六歲了,並且這部電視劇在拍攝時,沒有加什麼濾鏡,更沒有濃妝伺候,這就導致,女主蘇筱的妝容一直都有黑眼圈、眼袋、浮腫等情況。

而現在蘇筱站在蘇明哲面前,並沒有這些問題,臉蛋依舊精致,雙目顧盼生輝,身上由內而外散發著一種百折不撓的青春氣息。

「您是蘇總吧,我是蘇筱。」

蘇筱也沒想到,蘇明哲會認識自己,連忙向前一步,把自己的簡歷遞到了蘇明哲的桌子上。

「先坐吧。」

蘇明哲指了指沙發,微微一笑,示意蘇筱先坐下休息一會,然後拿起桌子上的電話,給前台撥了過去︰

「喂,杜娟,給我這邊送兩杯龍井。」

「好的,老板。」

杜娟,本來是天成公司的前台。

蘇明哲開辦天龍建築公司的時候,因為資質不達標,就把公司掛靠在了瀛海集團上。

為了保持這份掛靠關系,蘇明哲答應每年向瀛海集團上交一百萬的掛靠費。

當然了,法律上不允許掛靠,這個費用是用的其他名義上交。

除此之外,蘇明哲還向瀛海總部申請協助招聘員工。

人事部總監瑪利亞也挺給趙顯坤面子,答應先讓蘇明哲從瀛海集團內部招人。

如果瀛海內部招不齊,人事部再幫著從社會上招人。

如果實在不行的話,甚至瀛海這邊還可以借調一部分員工給天龍建築公司。

總之,瀛海集團給了蘇明哲極大地便利。

杜娟原本在天成公司做前台,月薪是三千多,加上加班、補貼等,也就是四千多,不到五千的樣子。

蘇明哲找到杜娟後,用基本工資五千,另外各種福利待遇加起來,超過七千塊的待遇,把她從天成挖了過來。

不多時,杜娟就端來了兩杯泡好的碧螺春,放在了茶幾上。

蘇明哲叫住了要離開的杜娟,拿出手機,給她轉了兩千塊︰

「杜娟,老規矩,今晚找家好點的館子聚餐,歡迎新同事,另外,啤酒不限量,白酒,我這邊自帶。」

「好的,老板。」

杜娟听到今晚聚餐的消息,頓時樂不可支,連忙跑出去,告訴其他同事這個好消息去了。

蘇明哲這時,才站起來,來到蘇筱旁邊,伸出手,笑容微醺,歡迎道︰

「蘇筱,歡迎你加入天龍公司。咱們是本家,以後大家共事,希望我們能夠精誠合作,早日把天龍公司做大做強。」

「蘇老板,不用面試嗎?」

蘇筱有點懵,她也沒想到,自己才剛到,蘇明哲就要給自己搞什麼歡迎儀式,這是對自己有多信任啊。

「面試什麼啊?」

蘇明哲呵呵一笑,指了指她的簡歷,笑道︰

「就你在眾建工作的資歷,能來我這公司上班,我都想把我這總經理的位置讓給你做。」

「蘇總,您客氣了。」

蘇筱被蘇明哲這一句話說得心氣舒坦極了,眼神里更是充滿了對未來工作的激情和信心。

「這可不是客氣。」

蘇明哲微微搖頭,面帶微笑道︰

「蘇筱,你還不知道,為什麼我會讓獵頭公司挖你過來吧?在解釋這件事之前,我先自我介紹一下,我叫蘇明哲,這家天龍公司就是我上個月才創立的。目前人員還沒完全招聘到位,只能把關系掛靠在瀛海集團下面。而瀛海集團的董事長趙顯坤,是我的舅舅……」

「我當時剛下飛機,就听說了天科施工牆體倒塌事件……後來了解到,眾建那邊讓你做了替罪羊,我這邊就搜集了一些你的信息資料……最後,我得出一個結論,你是個人才,就算是放在瀛海集團,稍加幾年鍛煉,也能成為支撐公司的頂梁柱,讓你這樣的大才來我這里,真是屈才了。」

「蘇總,我可能沒您說的那麼好。」

蘇筱被蘇明哲一番掏心窩的話,說得渾身飄飄欲仙。

因為最近一個月找工作的不順利,而給心理帶來的創傷,在這一刻,也被蘇明哲的幾句話全都給治愈了。

蘇明哲見蘇筱眼神閃爍星光,就知道她被自己說動心了,當下又加把勁道︰

「你有沒有我說的那麼好,要靠時間來驗證。反正,你現在來了天龍,我就把天龍的主任經濟師位置,交給你了,底薪暫時安排在一萬二,績效獎勵暫時按照瀛海的員工薪酬福利制度走,我個人向你保證,如果你的年薪達不到三十萬以上,年底會用年終獎把差額補齊,沒問題吧?」

「沒問題,謝謝蘇總信任了。」

蘇筱對于年薪三十萬,不是太看得上眼。

因為她在眾建集團這種大公司,就做到了成本主管這個位置,月薪加績效、加年終獎等,年薪已經在二三十萬之間了。

雖然看不上三十萬的年薪,但是,主任經濟師的位置,卻讓蘇筱一下子上頭了。

主任經濟師的位置,在小型建築公司里,是負責項目技術的總負責人,絕對屬于位高權重的存在。

主任經濟師的上面,就是總經濟師。

而總經濟師是大型建築集團公司才能設置的位置。

換句話說,像天龍建築這種小公司,主任經濟師,已經是一人之下、萬人之上的存在了。

「走,我帶你和大家伙認識一下。」

蘇明哲趁熱打鐵,帶著蘇筱來到了辦公區,和已經招聘到了二十多名員工打了一下招呼。

這些人一部分是蘇明哲從瀛海集團子公司挖過來的,一部分是人事部幫助招聘的。

「大家伙把手頭工作停一下啊,我來給大家介紹一下咱們公司的主任經濟師蘇筱蘇主任。此前,她在眾建集團做成本主管,負責了清水灣、花神……等十幾個大型項目,能力卓越超凡。我听人介紹了蘇主任的情況,也親自調查了一下,發現蘇主任確實是個人才,這才費了九牛二虎之力,把她挖到咱們天龍公司來。」

蘇明哲先吹捧了一下蘇筱,見大家都露出驚訝的表情後,這才笑吟吟道︰

「蘇主任這樣的大才來到咱們這樣的新建小公司上班,委實有點屈才了。我這邊準備把主任經濟師的位置交給她,希望大家能夠協助好蘇主任,共同努力,把公司做大做強,大家歡迎。」

天龍公司的二十多個員工見蘇明哲這麼吹捧蘇筱,眼神里都是將信將疑,鼓掌地聲音自然也就不怎麼熱烈。

不少人的眼神還露出了一種敵意和羨慕、嫉妒。

這種情況在建築公司屬于常態。

因為,絕大部分的建築公司都是男人當家做主。

如今蘇明哲安排一個女人,成為技術總負責人,一眾男人心里面難免會有些不痛快。

蘇明哲察覺到了大家的想法,為了這些人不勾心斗角,不在工作中使絆子,在掌聲停歇後,就再次開口道︰

「為了激勵大家團結協作,我這邊對于干得好的員工,也不會吝嗇。我會在以後的五年里面,逐漸拿出百分之二十的股份,放到員工期權池里面,其中百分之五獎勵公司的管理層,剩下的百分之十五用來獎勵那些勤奮工作的員工。這個獎勵標準,主要是我和你們的上級對你們的綜合評價,結合你們平時的工作績效來進行分配……」

這就對了。

畫餅充饑,哪有這種真金白銀更加激勵人心啊。

眾人一听還有員工期權池獎勵,直接就興奮起來。

這種制度一般興盛于新創的it公司,沒想到蘇明哲也會在建築公司里面實行。

大家的干勁一下子就提升上來了。

蘇明哲又說了兩句鼓勵大家干活的話,最後讓蘇筱說兩句。

蘇筱在眾建集團的時候,雖然是成本主管,也協助經理余潮管理部門,但是真實管理水平還稍顯稚女敕。

在蘇明哲邀請下,她也只能靦腆地開口,說了幾句讓大家努力工作,齊心協力,共創輝煌的場面話。

隨後,蘇明哲給蘇筱安排了辦公室後,就借口有事,離開了公司,來到了附近瀛海集團總部。

瀛海在九十年代創建,到如今已經過去二十多年。

如今集團內部共有員工兩萬多人,除了瀛海集團總部和五家天字號的子公司外,還有總承包公司、地產公司外,以及水泥、機械、裝飾等九家分公司。

蘇明哲到了總部後,先去拜訪了一下林小民和汪明宇。

汪明宇是總承包公司總經理,林小民是地產公司的總經理。

按照林小民在電視劇中說的那句話,他們兩人就是瀛海集團的親兒子,和外人不一樣。

汪明宇看起來還是那麼和善親切,見到蘇明哲後,就一個勁地拍著蘇明哲的手,讓蘇明哲有麻煩就找他,他一定鼎力支持。

林小民這邊也差不多。

蘇明哲和兩個老狐狸虛與委蛇了一會,就笑嘻嘻地離開了。

自己是不可能找他們幫忙的,就算真找他們幫忙,也要先告訴舅舅趙顯坤一聲。

畢竟,趙顯坤和汪明宇、林小民的關系,早就開始割裂了。

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